新一期麦子哥给大伙儿来谈谈这一称为有裂变式王的“漂亮每天秒链动21”方式，它是一款技术专业的美妆购物平台，这儿有丰富的美妆产品，国内外的品牌都可以找寻到，每一个产品都是经过正规平台引进的，厂家批发，品质有保证，丰富多样的产品种类能够客户任意选择，可以享受更Zui低的价格。
1、护肤品牌免费使用，厂家直发，售后无忧，客户放心购；
2、服务平台商品资源丰富多彩，从到大家产品一应俱全，丰富多彩；
3、所有品牌品牌授权，全是官方直营，大可放心的购买；
4、适用免费使用，大量公布的护肤品牌能免费使用，新产品抢鲜；
链动2 1商业运营模式游戏玩法：
方式架构：代理商、老总
奖励机制：同级奖、见点奖、同级奖、扶持股票基金、年底分红奖
商业运营模式游戏玩法：每一个代理商晋升老总的前提下，都要给上级领导代理商留有“2个初始种子用户”，我们这里就别名“心怀感恩体制”。
扶持体制（服务平台强制性每日任务）：进行服务平台每日任务可享受全额的盈利，不合格者就只会到帐80%，剩余的20%，则冻洁在个人的独立扶持基金池中。
扶持特定每日任务；
1：以前直推交给上级的个精英团队C1和C2均升级为代理级别真实身份或老总等级真实身份
2：C1和C2精英团队伞下订单超出10单，其实就是D1D2D3D4几个直推客户提交订单【也包含C1和C2二位代理商提交订单】都是算在10单之内。
那么如何变成老板呢？
只需要一个499（自定）的豪礼就可以变为代理商
代理推荐一个新的代理商得到100元购物返利。老总真实身份强烈推荐代理商得到300元购物返利！
老总集团旗下的代理推荐一个新的代理商，代理商得到100元购物返利，老总得到200元差值购物返利。
在一个代理推荐2个代理商以后，如果要变成老总，那就需要把之前推荐的2个代理商交给上级领导老总精英团队，协助上级领导老总团队裂变，自己创立一个老板精英团队，开展市场开拓。
举例说明：倘若客户A选购499元豪礼变成创业者A，创业者A再强烈推荐B1、B2选购，创业者A得到直推奖100100，且更新变成老总真实身份，B1、B2变成创业者。A老总强烈推荐B3选购，A老总得到直推奖100见点奖200=300。B1、B2两道交给上级领导，第三线才算是A老总的团队。走2留1体制，直推前边2人只能拿直强烈推荐，见点奖给上级领导。直推2人后更新变成老总，第3人逐渐直推N个代理商都能够拿N*（100200）
方式特点：
1、二级分销，无多层面，有效合规的佣金收入。
2、离开体制：强烈推荐2人交易499，就可以更新变成老总，关联摆脱，离开带新线路。
3、留才体制：变成老总后，为上级领导留有Zui开始推荐的2本人。
链动21方式还设有同级奖、扶持奖、年底分红奖，V3豪礼真实身份奖赏等，可以这么说，在支持客户参与的体制做的十分全方位，想来那也是链动方式引流裂变，短期内只做极高销售业绩的原因吧，方式的好与坏是经得起的时间考量的，链动方式往往会火这么多年，一定有它的高超的地方。
方式闪光点：
这个模式的闪光点不单单是上边的那3个奖赏，还有一个巧妙地“离开&留才体制”：变成老总真实身份后，直推的第三条线（逐渐），后边变成老总身份的人“离开”，其持续发展的“代理商”留个上级领导“老总”——如下图，B3变成老总后，离去！C1、C2交给老总A，C1、C2变成老总后，D1、D2、D3、D4交给老总A……依此类推（看得出A会获得丰厚的精英团队见点奖！）
在裂变营销中，只有一个结果是你Zui想达到的——Zui低成本和较大顾客提高。
大家都知道，在社交媒体发展趋势不完整的时代，公司得到销售市场认可的关键方法是广告宣传。广告的成本费有两大类：一是创意制作成本;第二，新闻媒体运营成本。
在大多数情况下，公司在制定广告宣传时依然依靠销售团队积累的经验。这类对团队工作经验的依赖和糟糕的尝试错误水平促使公司的客户提高不确定性。
Zui先，注重共享。
老用户必须通过老客户的分享个人行为产生。这也是具备Zui低的成本和Zui广泛的顾客范畴。
伴随着小程序的诞生和越来越多关心，分享和方式方法再也不是阻碍。怎么让客户共享是重要，而褔利设计和裂变式手机游戏乃是营销的关键。