私域电商的本质是指：在自己的领域内积累一些私域流量池，将私域流量转化为私域用户或私域电商，无需借助文化性电商平台就可以完成交易。电子商务。要想去玩“私域电商”，Zui先搭建自已的私域流量池体系管理。一个好的公域体系管理应是推广方法新——更新——振兴——不断循环的改造和裂变，并非某一阶段结束后。分销市场的链动21方法Zui近暴发，电商企业是否值得学习更多吗？
什么是链动2 1方法？
链动2 1一般是创建团队方式，快速提升销量。是现阶段成员中速率Zui快裂变模式。链动2 1方法合理合规，激励顾客公司的利润分享机制，让您在享受购物折扣前提下，也能够促进并获得普遍性赢利。
链动2 1方法特点：
1、二次分配：二次分配，也不会有多方位、合理、合规的佣金收入分配；
2、离开体制：极力推荐两人花499成地区代理，即升级为老板，关系提取出来后离开；
3、留才体系：变为老板后给上级部门吸引住一开始极力推荐的两个人；
4、上帮下帮：下属变成老板后，为上级部门留才。
晋升机制：
会员特权：特工、老板
特工：马上买卖“499”即可领取此身份
老板：马上极力推荐2名“特工”即可领取此身份
奖励机制：
1、直推奖励：倘若特工a极力推荐特工b，特工b下单购买该产品，特工a会获得直推奖励。
2、看长奖励：A升级变为boss极力推荐B做特工，B特工极力推荐C，c去下单，Aboss会获得看长奖励。
3、推动奖：开展综合服务平台设定的每日每日任务即可领取。
4、等级奖励：boss和boss正中间，当身份相平台会给上级部门boss额外奖励。
5、奖项：老板a设计开发特工b1、特工b2、特工b3时，b1和b2会一直奉献自己的两条，从而获得奖项。
6、福利奖：除了b1和b2、仅需b3及以后研发的线路可以满足综合服务平台规定的规则，老板a就会选择20%的积分换购给令人满意的人。
在传统电商流量红利贫乏、广告费用不断攀升的情形下，寻找新的流量来源变为电商企业遭遇的主要难点。新零售社交电商模式的崛起，不容置疑将成为实体企业转型升级的重要安全通道。社区电商平台是一种基于社交关系的运营模式。它应用社交网络特性，依据裂变低成本获取客户。企业可以通过商业模型快速进行流量堆积，挖掘客户满意度，进行效率高转型升级。
企业企业凝聚力尤为重要。对于Zui铁的团队和一些跟随你统治世界的内部员工，你必须将社会属性融入其中，建立良好的关系。并没比较好的关系和共同的企业使命，卓越团队就死了。有利益基本上，社会服务也必须立即。
十分重视C端服务，规范性、可复制；十分重视B端咨询服务全是规范性和可复制的。这两块只要做好，只要坚持，卓越团队一定会实现从小到大的裂变。
