Zui近火爆的美丽天天是怎样的？微三云钟小霞

在Zui近，有一种与众不同的电商模式在众多电商模式中才华横溢，遭受诸多商家激情的亲睐以及仿效。或者有很多商家以及顾客对这一方法或者一知半解，就由一隅给大家理解一下链动21这一升级版的商业模型。

Zui开始链动2 1的方法特点：

设计开发2 1链动方法手机app详细资料都都有哪些呢？

一、晋升机制

vip会员级别：地区代理、老板

地区代理：马上买卖“499”元，获得该身份

老板：马上极力推荐2个“地区代理”，获得该身份

二、奖励方法

1、直推奖：简言之就是马上推荐一个地区代理/vip会员，vip会员买卖获得的马上分销策略奖励。（比如a代理极力推荐b粉丝们，b粉丝们去下单，a代理就还能够获得直推奖励）。

2、见单奖：顾明释义就是推荐一个地区代理/vip会员，vip会员买卖获得的见单奖励。（比如a老板极力推荐b地区代理，b代理推荐c粉丝，c粉丝去下单，a老板就还能够获得见单奖励）。

3、平级奖：就是vip会员老板与经营人正中间，二者身份一致的时，综合服务平台额外补贴给上一级老板的奖励。（比如a老板极力推荐b老板，b老板极力推荐c地区代理，c去下单，b拿见单奖，a老板跟b老总是一样老板等级，a老板可获得平级奖）。

4、帮扶奖：开展综合服务平台设置的总体目标（极力推荐“N”人变成老板，之后才可打开赢利，并没做到每一次仅有打开80%赢利，剩下20%冻结成股票型基金，实现目标之后才可打开）（只务必开展一次就还可以）

三、游戏的玩法详细资料

这是一种全新的商业模型思维逻辑，人帮人的一个商业模型游戏的玩法

地区代理；仅有获得一个直推奖励

老板：可以获得每一个奖励方法（直推、见单、平级、帮扶）

留才、离去操作过程游戏的玩法：

帮助归属于属下地区代理，或者依据自己努力晋升变为老板，都需要留出2个vip会员，给自己的上级部门

开展综合服务平台设置的总体目标，之后每一次赢利都将获得，没完成综合服务平台帮扶每日每日任务，原是仅有获得80%的赢利，多余的20%，务必直至实现目标之后才可打开。（只务必开展一次就还可以）

设计开发2 1链动方法类app的特点有哪些？

1、二级分销，不容易有多层级，合理合规分销策略赢利

2、离开体制：极力推荐两人买卖499即升级老板，关系解决，离去自己带新线路

3、留才体系：自身变为老板后，为上级部门留出Zui开始极力推荐的两人

4、奖金天天都可以取款，公开，一律平等，卓越团队以2的播放录像裂变提高，轻松升级，直推2单晋升为综合服务平台Zui别(老板身份)，具有利润Zui大化，老板直推奖励300，赢利拨非常高，老板间单高收益200。

由于现在疫情以及大环境的影响，传统制造业以及老方式已经到了短板，在这种前提下一隅建议各位商家以及想独立自己创业的小伙伴理应多把握以及培训学习升级版的商业模型，后边有不知道的可以留意或者私信一隅哦！