坚信在市面上，许多人都听说过链动21方式，也有人问到过老烨，对于这种策略，大家今天来聊一聊。来看看这个方式的特征：
一、链动2 1商业运营模式游戏玩法分析？
方式架构：代理商、老总
奖励制度：同级奖、见点奖、同级奖、扶持股票基金、年底分红奖
商业运营模式游戏玩法：每一个代理商晋升为老总的都要给上级领导代理商留有“2个初始种籽客户”，我们这儿就别名“心怀感恩体制”。
扶持体制（服务平台强制性每日任务）：进行服务平台每日任务可享有全额的盈利，不合格者就只能到账80%，多余的20%，则冻洁在本人的单独扶持股票基金池里。
扶持特定每日任务；
1：以前直推交给上级领导的个精英团队C1和C2均更新为代理级别真实身份或老总等级真实身份
2：C1和C2精英团队伞中订单信息超出10单，其实就是D1D2D3D4几个直推客户提交订单【也包含C1和C2二位代理商提交订单】都是算在10单之内。
那如何成为代理商和老总呢？：
1.变成老总标准：进行推2个隶属下属，下属每个人买499元商品变成代理商，
2.变成老总利益：直推奖赏，第一单100元，第二单都是100元，进行直推2单后提升为老总，更新老总后进行直推第3单后具有无尽见点间推盈利。就能够变成“老总”，
3.老总真实身份见点奖：发展趋势第三个属下起200之后每一条退出都200元，变成老总后直推奖赏:300元/单，集团旗下间推奖赏:200元/单，能推三人的来撩拿无尽的见点奖，推第三人打开平躺着盈利情况，
同级奖赏:
如老总同级就拿平级老总盈利的10%（只平一级），设：服务平台每卖一个499或是699等，固定不动拿30到60元进年底分红池，假定给ABC三人好几个等级设定不一样的百分比依据相匹配真实身份总数开展均值年底分红，例如C均分30%，B均分30%，A均分40%，如需做品牌旗舰店，商业运营模式，营销推广引流矩阵计划方案可私
和多的是好朋友就在疑惑，链动方式是否会不合法？那链动2 1方式怎样合理合法有效的经营？如何规避风险？
1、变更参加游戏玩法，不因现钱参于主题活动；交易买东西——选购同样使用价值商品
2、连接第三方支付公司和靠谱的税款精英团队（业务外包）正常的缴税；
3、正常的的产品交易信息内容，正常的物流发货，真正水流
上面便是我对这一商业运营模式可玩度的一些共享，假如您对这一商业服务计划方案有一定的掌握，您公司只想进军这方面，或是有念头的好朋友来找我将与您一起讨论共享，如需详细计划方案，请找我获得