工会排队模式，成为一种全新的消费分红模式。该模式通过给予消费者返现的方式，在吸引顾客的实现了"零撸式"消费，为品牌塑造带来了全新的机遇。

有个白酒品牌，运用这个模式短短3个月月变破了千万流水。下面小编就来讲解一下这个模式。

一、工会排队模式机制

1.奖金池机制：根据产品利润的不同，平台将一部分利润放入奖金池中，平台抽取X%进入工会奖金池里，进入排队。根据锁定周期排队顺序获得现金，实现“零撸式”消费。

2.工会积分：消费者参与排队和等待平台返还的一种资产。当消费者在平台上购物时，根据消费金额和返还比例，平台会给予相应数量的工会积分。

3.锁定周期：平台上每个产品它的成本利润都会不一样，20%-60%的利润比较常见。可以设计不同“锁仓周期”，则是采用天数+N的方式，比如15+N、30+N、45+N等等，N是指按照每一个订单里面，承诺是15天锁仓周期之后，可按照你开始消费多少，来实际给你返回多少钱。

二、工会排队模式的原理

原理其实很简单：分静态、动态释放方式

静态：可针对利润高低的一些产品，可以抽取10%-30%的利润，放入静态奖金池做周期锁仓释放。只需等待一定的周期，即可全额拿回本金。

动态：部分按照直推分红，推荐加速比例全部释放，采用周期性的方式加速释放。

针对于实体店铺或线下商城，也可以采用该方式，抽成比例，根据商家行业的不同，可以设定不同的抽成比例，一部分金额进入工会奖金池。

1、静态机制示例

假设工会奖金池有10000元。

8月1日，消费者A下单100元，锁定周期15天+N。

8月15日后，释放100元。

假设8月15日，则释放一笔100元，奖金池总额减少100元，剩余9900元。这个过程将在后续订单中不断重复，直到奖金池中的资金被释放完毕。

满足条件：消费者需要在平台消费满一定金额，并满足平台设定的其他条件（如推荐加速比例等）。

2、动态机制示例

1.消费者A有一笔待释放订单100元正在排队

2.消费者B是消费者A推荐，消费者B消费一笔100元订单，加速释放比例为20%，则消费者A排队订单100元里加速释放20元，剩余80元继续等待静态释放

这种方式激励了消费者积极推荐其他人参与，从而增加了奖金池的金额。

三、工会排队的特点

1.激励消费者积极推荐：工会排队模式通过奖励机制激励消费者积极推荐产品给其他人购买。消费者可以通过推荐好友参与排队活动来获取额外的收益，这种激励机制能够有效地扩大用户群体，增加销售额。

2.增加销售额：工会排队模式通过排队活动和分红机制，吸引了大量消费者参与购买产品，从而增加了销售额。

3.提升用户体验：工会排队模式让消费者参与购买变得更具趣味性和互动性，排队等待的过程成为一种社交体验，增强了用户对品牌的认同感和忠诚度。

4.线上与线下结合：可将线上购物与线下实体店消费相结合，颠覆了许多传统排队玩法的商业模式，具有创新性和可持续性。