漂亮每天秒方式，链动21方式制度的较大一个闪光点是一个真正意义上的互惠的制度，并没有无尽积累，是不断地人走链机动性制，每每有一个代理商晋升老总的身份时，就需要摆脱现阶段的关系链，把变成老总以前推荐的2个代理商留个上级领导，后去发展趋势属于自己关系链，方式就两个真实身份人物角色，代理商是个一级别，老总是一个级别，并没有多层级，分佣仅有二级，谁市场销售谁拿盈利，谁是老板谁就用更高奖赏，代理商无需压货，送货。
漂亮每天秒:方式介绍:
加盟代理区任意消费499 , 变成代理商(商品自己挑选,不特定) ,就可以形成自已的推广码。
变成代理商后,终身享用完全免费用洗衣液,完全免费用洗面奶,免费用补水面膜,免费用各种各样美妆产品等。
还可以在农副食品区,享有低廉的价格,得到更优质的绿色产品
服务平台只会有2个真实身份人物角色，一个是老总，一个是代理商，
怎样成为老板呢？必须强烈推荐2个代理商。变成老总以后享有，直推一个代理商得300,可以享受间推奖赏200，及其享有你精英团队下边每一个人要升级老总，能够得每单200，以及他们每一次更新老总，都会给你产生盈利，是持续不断的，还可以享受，你精英团队她们更新老总以后，能够得10%的同级奖赏，
这个模式精英团队会越来越大，永远有人帮你做销售市场，也很容易去推广销售市场
链动2 1方式五个奖赏:直推奖100元，见单奖200元，同级奖10%，扶持奖20%，年底分红奖
①直推奖:推荐一个代理商交易所获得的直推分销模式奖赏。(例如A代理推荐B客户，B客户去提交订单，A代理商就能获得100元直推奖赏)。
②见单奖:推荐一个代理商交易所获得的见单奖赏。(例如A老总强烈推荐B代理商，B代理推荐C客户，c客户去提交订单，A老总就能获得伞中精英团队200元见单奖赏)。
③同级奖:老总与经营者中间二者真实身份一致时，服务平台附加补助给上级领导老板的奖赏。(A老总帮扶出下属B也成为老总，这时A.B是同级真实身份，那A可获得B收益的同级奖，如:B老总直推了一代理商得到300盈利，服务平台设定的同级奖赏为10%，那样A就能获得30元同级奖赏)。
④扶持奖:：怎样避免“养闲杂人等”？服务平台配有扶持股票基金，进行服务平台设定的取现每日任务(在推荐2个代理商还没有变成合作伙伴，以前的全部盈利只有取得80%，将20%存放在扶持股票基金里，直到推荐的两个代理商变成合作伙伴，才可以释放出来20%扶持股票基金，这便鼓励每一个人来帮扶自已的一二代理商变成合作伙伴。
⑤年底分红奖：平台在每单订单信息提取一定额度放进年底分红池，凭每一位合作伙伴团队业绩每日任务考评，合格服务平台规定的就可享受年底分红池的奖励金