裂变式营销的本质要以总量带增加量，让已经有顾客帮忙找寻潜在消费者，以达到迅速拓客的效果。是当前用户裂变Zui快的方式，链动21有效合规管理的又激励着消费者的分佣体制，在买东西上可以享受优惠，又能营销推广获得客观的盈利，这类推广方法低成本、危害长久、高效率，成为了传统企业转型不可缺少的关键发展战略！互联网技术是大势所趋,传统企业转型互联网技术才会发展方向。可是转型发展互联网技术,并不是指简单的建设网站、做电商等,反而是有着互联网营销,也是很难的一步。
近期大家有没有接触到了一个玩法叫漂亮每天秒？关于这个方式，市场中的异议非常大，有些人说这是传销组织，也有人说这是在今年的的红利，那么大伙儿跟着我一起去了解了解漂亮ttm到底是什么？看一下它到底靠不靠谱。这个模式这是怎么玩的呢？这个模式也是在一个平台上边，以平台产品豪礼499举例说明，如果你买了平台的商品豪礼，你就能成为地区代理，你再强烈推荐两人也去购买这个平台豪礼，你还可以变成老总，他这一升级的过程是很快的，没有说必须一层一层的副本，那样，怎么样的啊？
方式比较简单，浅显易懂。做一个平台就是为了简单又能迅速引流推广，下面小编就为大家介绍一下吧！
服务平台一共可分为2个人物角色级别，一个是代理商，一个老板，自然名称这种都是能够自定编辑的，产品报价及分佣占比全是随意设定的，还可以多增加好多个代理商豪礼级别。如399的，499的，599的，699的等引流方法豪礼商品，每一个代理商豪礼都能够设定不同类型的占比。
选购499豪礼就可以变为代理商，发展趋势2个代理商就可以更新老总。
代理推荐一个新的代理商得到100元购物返利，老总强烈推荐代理商得到300元购物返利。
老总集团旗下的代理推荐一个新的代理商，代理商得到100元购物返利，老总得到200元差值购物返利。
这一点很容易解释，和常规招商代理没什么特别大的差别，但在这个规章制度中有一个创新的地区，便是跳出来体制。
在一个代理推荐2个代理商以后，如果要变成老总，那就需要把之前推荐的2个代理商交给上级领导老总精英团队，协助上级领导老总团队裂变，自己创立一个老板精英团队，开展市场开拓。
这便是链动21方式，这一规章制度意思的点在于跳出来体制，全部规章制度简易，但跳出来体制促使集团旗下地区代理在更新老总时，协助上级领导老总得到持续的见点奖赏。
方式特点：
1.二级分销，不会有多层级，有效合规管理分销模式盈利
2.离开体制：强烈推荐两个人交易499即更新老总，关联摆脱，离开自己带新线路
3.留才体制：本身变成老总后，为上级领导留有Zui初强烈推荐的两人
4.奖励金每天都能取现，公开，一律平等，精英团队以2的快速播放裂变式增长，轻松升级，直推2单晋升服务平台Zui(老总真实身份)，享有利益Zui大化，老总直推奖赏300，盈利拨比较高，老总间单高回报200