通过在社交网络上的宣传和推广，商品的zhi名度也会因此提高，为日后产品营销策略作出了埋下伏笔，营销费用也因此减少，公司的经济收益会更为明显。每天秒21链动创变模式开发,每天秒2 1链动商城开发,每天秒2 1链动软件定制开发,每天秒2 1链动商城系统开发设计,每天秒21链动平台搭建,每天秒2 1链动商城系统APP开发设计。
这个模式大家称之为：21动创变。一共有：三种奖赏(直推奖赏、团队奖励、奖赏)、2个真实身份(代理商、老总)、一个取现体制(扶持体制)和一个离开留才体制。
直推奖赏：变成代理推荐消费者购买商品能够在平台领取奖励
团队奖励：变成老总后手下的代理商(或者自己)强烈推荐消费者购买商品就可以在服务平台领取奖励
同级奖赏：当自己变成老总后自己手下的代理商也成为了老总时，每每手下的老总得到网络平台奖赏的时候自己就可以获得同级奖赏。
代理商：购买产品就可以，变成代理商以后强烈推荐消费者购买商品可获得直推奖赏
老总：变成代理商后强烈推荐2个消费者购买商品，让消费者变成代理商就可以。变成老总后手下的代理商每推荐一个消费者购买商品就可获得团队奖励，若是本人推荐一个顾客就可获得直推奖赏团队奖励。
扶持体制：当变成老总后每取现一笔奖赏就会有一部分会被冻结，解除冻结的办法就是协助让自己成为老板的代理商得到订单信息。
及时了解市场信息变化企业或商家在进行市场营销活动中，一定要融合社会经济发展及其市场的发展趋势，适时地调节营销的对策，需要不断关心领域市场的发展趋势，才可以制订高效的营销战略，以此来实现市场营销计划。
开发设计2 1链动方式类软件的特点有哪些？
1、二级分销，不会有多层级，有效合规管理分销模式盈利
2、离开体制：强烈推荐两个人交易499即更新老总，关联摆脱，离开自己带新线路
3、留才体制：本身变成老总后，为上级领导留有Zui初强烈推荐的两人
4、奖励金每天都可以取现，公开，一律平等，精英团队以2的快速播放裂变式增长，轻松升级，直推2单晋升服务平台Zui(老总真实身份)，享有利益Zui大化，老总直推奖赏300，盈利拨比较高，老总间单高回报200
“互联网技术”早已意味着一种Zui先进的生产主力，促进经济形态不断地产生演化。因此推动社会发展人民团体的生命力，为改革创新、自主创新、发展趋势给予广阔的互联网平台，“互联网技术”会让我们生活越来越绚丽多彩。
Zui先来了解下这个模式的会员身份和怎么设置真实身份利益
一、VIP真实身份：仅有老板和代理商二种真实身份，选购499豪礼就可以变为代理商，发展趋势2个代理商就可以更新老总
特别说明：
1、心怀感恩体制：这个模式尤其设置权限下属扶持上级的心怀感恩互帮互助体制，下属代理商想要做老总，必须将原2个直推精英团队交给上级领导老总，协助上级领导裂变式精英团队，然后自己再重新发展新的市场，新发展的下属也会帮助上级领导，如此循环，解读如下所示：
假定A介绍B,B推广了B1和B22个499代理商，符合条件更新变成单独老总时，以前直推的市场B1和B22个销售市场必须交给原先的上级领导，B1和B2这俩销售市场假如也各自推广了2个499代理商，(分别是C1，C2，C3，C4)更新单独老总时，也要把他们的C1，C2，C3，C,4个销售市场交给A，进而A会获得2升4,4升8,8升16。。。的团队架构，A完成团队全自动裂变式。
2、20%链动股票基金互相帮助体制:代理商或老总盈利提目前，需预埋冻洁20%在平台，结束特定每日任务才可以解除冻结所有可取现。
特定每日任务
1、以前直推交给上级领导的团队B1和B2均升级为代理级别或老总等级
2、B1和B2精英团队伞下订单超出10单
本体制关键防止下属摆脱时留有两个不动的小号或丧尸帐户，完成真正意义上的下属协助上级领导发展趋势精英团队