一、初识链动2+1
13年后分销行业发展不断壮大，链动2+1作为二级分销的升级模型，让平台能够简单分配利润，又能有效激励团队裂变
【2+1链动奖励】以人性化的奖励机制，让消费者能够通过自身消费和简单可行的推荐好友消费，实现持续的产品利润收益，并帮助平台快速实现团队打造和提升销售额。
随着互联网的不断发展，人们通过互联网实现了简便的社交过程，对于私域电商领域也出现一些主流的商业模式，协助企业从传统走向微商，再到社交电商，互联网是的商品的信息化更加透明，FTC模式逐渐被企业运用，而链动2+1的出现引起了一波电商热潮
1、直推奖励：自购下单即可成为代理，直推1人获得对应的直推奖励；
2、团队见点奖：当用户直推两人后，即可获得身份升级，成为平台的身份——老板，老板直推用户可以享有直推奖励和团队见点奖励；
当老板直推第三人时，形成自己的团队链路，团队关系链下每用户直推下级前两位用户的见点奖励都由老板获得，如果以499产品举例，团队见点奖励为200，团队裂变到10层时团队即可产生两千个见单奖励，而老板仅仅购买了一个产品，并直推了三个用户；
3、平级奖励：由于链动2+1模式的身份晋升机制简单，就会出现很多直推下级与上级老板身份平级的情况，由于走人机制、留人机制保证平台的分佣等级为二级，直推的下级和自己的关系也就断开了，为了弥补下级离开的损失，即可通过平级奖励作为一种补贴给到上级老板；
4、帮扶基金：随着链动2+1在市场上不断发展，发现了有人为了晋升身份，布置小号放在自己的下级，影响了团队链路的发展，对每个老板身份的会员提出两个要求，没有满足之前会冻结会员20%的佣金收益；
要求一：直推前两位下级需要成为老板身份；
要求而：直推的前两位团队下对应产生10笔订单；
当满足了两个要求，老板即可解冻所有冻结的资金，获得的佣金收益；
5、模式配合：
①可以结合积分消费增值，通过利润托底积分，让用户的下单获得一笔等值的积分奖励，积分会随着平台的发展呈现单边上扬的升值情况，能够有效刺激团队的复购；
②可以结合区域奖励：对省、市、区、街道进行代理礼包出售，区域代理可以获得自己管辖区域内每笔订单一定利润的抽成；
