今天给大家说的是一种超级病毒式的裂变模式，可以快速地赚钱和扩展影响。这种模式适合那些没有人脉、没有经济实力，又想崛起的老板们。
七星创客商业模式的底层逻辑是通过驱动底层裂变实现消费者参与分销, 免费使用产品, 又能够赚到钱的模式。
我们以1000元为例，成为创客后可以分享给其他创客。分享给一位创客可以得到10%的返利即100元，分享给两位创客可以得到20%的返利即200元，分享给三位创客可以得到70%的返利即700元。如果分享给三位创客，则波比可以拿走全部1000元。
如果你分享三位创客并晋升为一星，你将获得团队业绩奖3%；如果你培养两位一星即可晋升为二星，你将获得5%的团队业绩奖；如果你再培养两位二星即可晋升为三星，你将获得7%的团队业绩奖；如果你再培养两位三星即可晋升为四星，你将获得9%的团队业绩奖。
培养2位4星获得11%团队业绩奖，培养2位5星获得13%的团队业绩奖，培养2位6星获得15%的团队业绩奖。Zui终目标是升级至7星。业绩奖金的范围是从Zui低的2%到Zui高的15%
我们举一个例子：如果一个团队的业绩总销量是1000万，按照10%的极差计算，团队领导可以得到100万的奖金。按照每年12个月计算，领导的奖金将会是1200万。
当你晋升到三星级别时，还有另一种奖励——伯乐奖，即培养别人并获得他们收入的。这意味着你还没有见到全部的奖励，因为这只是刚刚开始。
参加三星创客活动，如果获得伯乐奖，就能获得与团队成员业绩等额的奖励。根据团队成员的业绩，你能获得对应的奖金。只有达到七星级别的员工才能成为总裁，担任总裁的员工可以获得公司流水的3%以及一次性的30万奖励。
虽然市场上有很多好的产品，但是单单靠好的产品是不够的。一个好的商业模式不仅可以让产品畅销，更关键的是能够保住客户群体，让他们回头购买，Zui终成为我们的忠实客户。
那么以上就是七星创客的商业模式的大概玩法，如果大家感兴趣的话，可向小编了解获取完整方案。