由于国民消费水平逐渐下降，大部分厂家和企业面临产能过剩、仓库库存堆积和期货延迟等问题。他们忽略了一个事实，即自己可以获得更高的利润，而不必瓜分收益给经销商或代理商。与进销商和代理商相比，厂家的营销能力可能相对较弱，但只要能解决营销问题，就可以降低成本，增加利润。

厂家或企业转入线上平台展开营销有的优势。从产品的角度来看，价格是厂家对于所有同类型产品的优势。厂家对于产品具有的熟悉程度，能够更好地向用户介绍产品优点并直接指出他们关注的问题。按照用户的看法来说，既能够满足我的需求又能够如此实惠，是否相当于对用户来说是一种“捡便宜”的感觉呢？

我们已经有了起点——框架，现在的问题在于如何吸引用户来线上平台进行购物。

如今随着不断发展的时代，商业模式也在不断地衍生和变化，为了应对这种情况，在电商领域需要使用各种商业模式。但有一款非常经典且有效的电商商业模式叫做链动2+1电商商业模式。它是在各大主流商业模式出现后衍生出来的一种商业模式。

这种商业模式将消费返利Zui大化，并通过身份机制对用户进行等级划分。在保持合理合规的分佣模式的不会触及红线。对于厂家和企业来说，这种商业模式非常适合。

解释链动2+1机制的原理：

存在两种身份机制，分别是老板和代理。有人曾问过：你这个代理跟前面的不是一样的吗？这个代理与其他代理不同。只需要购买平台指定的商品，用户就能成为代理，获得推广权并解锁第一项奖励。成为老板需要代理推荐两位用户购买商品，只有这样才能解锁三项奖励机制。

这种奖励模式包含三种奖励类型，分别是直推奖、见单奖和平级奖，并且这些奖励都很丰厚。

代理通过直接推荐用户成为代理可以获得直推奖。（代理和老板均可获取收益）

只有升级为老板后，才能通过推荐用户消费来获得见单奖。

平级奖是指当上级老板成功推荐下级代理成为老板后，上级老板有权从下级老板的收益中获得额外的奖励，但该奖励于老板身份。

为避免出现无法使用的账号，该平台采取了帮扶机制，并制定了推荐人数规定。一些代理为了能够获得成为老板所能够得到的三种奖励，有时会随意找一些账号顶上去。当出现坏账号时，这些代理只能获得70%的收益。剩下的30%会被冻结为帮扶基金，直到坏账号重新完成任务后才能解冻。

在留人机制中，当代理成为老板后，Zui初推荐的两位代理会被保留给他们的上级。

走人机制指代理成为老板后，就可以跨出上级的发展阶段，开始自己的市场发展。

厂家通过这种商业模式，不仅吸引了用户加入平台，提升了用户与平台的联系，还增加了用户自发裂变的频率，因为只有通过不断邀请新用户，才能获得收益。

厂家利润拨比均为产品收益，厂家在商业模式上具有优势，因为没有中间商赚取差价。

以上就是链动2+1模式的大概玩法，如果大家感兴趣的话，可向小编了解获取完整方案。