经过这么长时间的发展，电子商务的竞争已经非常激烈了。做个电商有多难？平台创始人在日常生活中，都需要对这些问题进行思考：怎样才能吸引新用户，怎样才能调动老用户，怎样才能提高商品的复购率，怎样才能提升用户的积极性。在这样的情况下，许多平台在刚推出没多久，就戛止了。在各大平台纷纷“退潮”之际，“爱贝生”稳稳当当地盘踞在市场中，显得尤为突出。“爱贝生”为何不会被市场所抛弃？让我们一起来看一下“爱贝生”的神奇之处：《七星创客》2.0版本。什么是2.0版本的七星创客模式？
升为2星级助手。
三星代理人：如果二星代理人中有两位二星代理人，则可晋升为三星代理人。
4星经纪人：如果三星经纪人中有2位三星经纪人，则会被提 升为4星经纪人。
5星级探员：如果有两个4星级探员在一个4星级探员的团队中，你可以被提 升为5星级探员。
6星经纪人：五星经纪人中，如果有两位五星经纪人，则会被提 升为六星经纪人。
7星级探员：如果有两个6星级探员在6星级探员队伍里，你可以被提 升到7星级探员。
主席：如果七星级探员团队里有三个七星级探员，那么你就会被提 升为主席。
董事长：如果有三个董事长，那么就可以被提 升为董事长。
（备注：一星代理升为二星代理，需有两名一星代理，其团队业绩为50,000，方为有效。）
任务奖励：
利益共享：
第一次成功推广，可获10%的推广奖金；
二次配送成功者，可获20%的配送奖金；
三次成功配送者，可获70%的配送奖金；
如此反复，不停的分享，不停的抽奖。
奖励：
1星级的经纪人，将会得到3%的团队报酬；
2星级代理商，可以得到5%的团队报酬；
3星级的代理人，将会得到队伍总收益的7%；
4星级的经纪人，团队收益为9%；
5星代理人，团队收益为11%；
6星级代理，团队收益为13%；
7星级探员可以得到队伍总收益的15%；
董事长将会得到一个平台权重奖，即3%+30 W现金；
成为主管将会得到2%和100万的平台权重奖金。
（备注：三星及以上机构将享受终生伯乐奖，奖励团队业绩收益。）
以上所述，可以清楚地看出整体模式的运行逻辑，下面我们将以实例进行剖析。
假定一：一件指定商品，1980元/件（6件/件），买二赠一；
消费1980元，仅可购买一份，但可享受五折优惠，即每份990元；
花费3960元，就能得到2+1=3份，也就是每份1320元，并且还有五折优惠。若以回购价格“买二赠一”，则售价为每台660元。
换言之，购买愈多，储蓄愈多，储蓄愈多，储蓄愈多，获利愈多。
假定2：一名创客花费3960元，与三名使用者共享，并将其转化为创客。
第一次转发成功，创作者将得到3960×10%的奖励。
如果创客能将这个消息传给第二个人，那么他就能得到3960×20%的奖励。
转发三次，创作者将得到3960×70%的奖励。
在这种三对二的模式下，更多的使用者分享，更多的创客收益，更多的是平台的水份。
七星创意2.0版为何如此受欢迎？其主要原因在于，该模型对用户的消费心理有很好的把握，通过较高的折扣力度、较低的促销门槛来吸引用户的主动参加。迅速的用户推荐，以及更多的平台引流，将会极大地激发用户的积极性，从而提高平台的绩效，使其达到可持续发展的目的。
任何一种新的商业模式，都有可能是下一次电商的风口浪尖。我们在08年就错失了机会，没有创立淘宝。12年前，我们错失了这个机会，没有做天猫的开创者。16年，我们又一次错失了机遇，没有创立拼多多，也错失了很多好的商业模式，好的机遇。又要错过了吗？我做了这么多年的电商，看着无数的平台起起落落。有些平台怎么能做呢？还有人要被淘汰？主要的原因在于它们所选择的业务模式。一个良好的商业模式，既能奠定平台的根基，又能给平台带来持续的增长，七星创客2.0版正是其中一种值得信任和选择的模式。编辑手中正好有一些靠谱的咨询和合作平台，如果你想要开始赚钱，可以通过编辑来获得更多的信息，这样的机会摆在你面前，你真的不能错过！