实体商家过度依赖线下·敢于开拓线上的秘诀——七星创客模式

大部分的实体公司都在承受着巨大的压力，网络上的项目也在不断的被推迟。而现在，在2023年的时候，疫情已经过去，全国都恢复了正常。我认为2023年将会是一个春天，也是一个Z好的网络项目，建立一个在线的市场环境是解决这个问题的正确方法，线上化是不可避免的。在众多令人目眩神迷、千篇一律的商品之中，是否有更新奇、更有趣的商品？

大家早就听说过分销的概念，随着市场经济的发展和消费者消费习惯的变化，分销也有了更多的创新型的表现方式，七星创客模式就是一种创新型的裂变模式。在这种低迷的市场环境下，实体企业可以尝试使用新型的裂变模式，一方面，可以构建一个线上营销场景，另一方面，也可以开拓一个线上获客的渠道。

何谓七星创客？普通实体如何使用这种模式？

一、七星创客是什么？

七星创客，是一种基于销售的方式，以顾客裂变的方式，通过Z基本的方式，进行裂变，培养新的顾客，从Z低级的星级，提升到Z的星级，获得Z大的利益和福利，主要用于那些希望扩大客源，裂变新顾客的公司，比如美容、美容、口腔、酒类、快消品、线下教育培训等。

一共有七个星级，星级越高，享受到的分佣比例和优惠政策也就越高。我们使用七星创客模式，主要用于渠道方面，对消费者方面的使用相对较少。首先，我们的渠道本身就有很强的宣传动力，目的很明显就是为了赚钱；其次，我们不能给他们提供太多的营销动力，他们只能给他们种草，给他们安利，而不是给他们提供更多的机会；第三，我们的七星裂变模式，是以团队激励为主，帮助他们发展壮大。

二、成为七星级设计师需要做哪些准备

如果要把自己打造成七星创客，来扩大自己的客源，就必须要有一个清晰的定位，要整合周围的资源，要知道哪些人可以加入，哪些人可以加入，哪些人可以加入，才能制定出一个初步的“裂变计划”。“比如，我们可以先从已有的顾客开始，有些顾客对我们的产品很满意，但因为他们的复购率很低，所以我们可以先给他们一个一星创客的称号，然后再给他们介绍新的顾客，每介绍一个新的顾客，他们就会晋升为二星创客，并根据顾客的收入，获得一定的奖金，随着顾客数量的增加，他们会得到更多的分佣和福利，一直到七星创客为止。

在以上的定位、资源（想要调动的群体和人员清单）、裂变方案（福利政策+分佣比例）之后，我们就可以去购买系统工具了。在我们完成这个模式的过程中，我们要清楚的分辨出哪个顾客是由哪个顾客带来的，同时，我们的创业者也需要有一个清楚的后台，这样才能清楚地了解自己发展了多少人，获得了多少分佣。

购买一套七星创客的销售体系，然后将自己的销售体系完全融入到这个体系中，这样我们就可以更好的提升七星创客的运营效率了。

三、“七星创客”模型的详细解读：

例如，作为一名代理商，加入3960名会员：

建议将3960加到10%，即396；

建议两张3960，占百分之二十，占百分之七百九十二；

三次3960，百分之七十的奖励，那就是2772，也就是说，三个人的投资都能回本。

推荐三名以上的玩家成为一星玩家，每一名玩家将获得3%的团队绩效奖励。

一星创客，可以训练两名一星创客，提升到二星创客，可以获得团队总收益的百分之五。

二星创客，培养出两名二星创客，提升为三星，获得团队总收益的百分之七。

“三星创客”培养出两名“三星”创客，并将其提升为“四星”，获得团队总收益的百分之九。

当你成为三星的时候，你会得到一个“伯乐奖”，也就是说，你的合作伙伴在团队中的表现，会得到一个“伯乐奖”。

四星创客，培养出两名四星创客，晋升为五星创客，可获得百分之十一的团队收益。

五星创客，培养出两名五星创客，提升到六星，获得团队收益的13%，奖励奖励：1、五星。

六星创客，培养出两名六星创客，然后提升到七星，获得百分之十五的团队收益，这是一个很好的奖励，也是一个很好的奖励。”“六星创客。

“七星创客”培养出三名七星创客，晋升为 CEO, CEO将获得公司利润的百分之三，以及一笔三十万的奖金。

老总提拔了三个老总，晋升为老总，老总可以得到公司利润的百分之五，还有一百万的奖金。

随着互联网进入“精耕细作”的“后半段”，仅凭网络渗透率“躺着就能赚大钱”的市场红利正在逐渐消失。各大巨头都将注意力放在了线下。借助新零售的商业生态平台，将不同的营销方式、交互方式等有机的结合起来，让线下的店铺更具数字化、智能化，突破原来的边界，达到“无边界”的目的。