在数据资产时代，私人领域是一个新的起点，它也是一个以用户为中心的运营模式的前传，它不但代表着一个公司从“流量”的思考方式转向“用户”的思考方式，而且还将对公司的业务逻辑和组织结构进行重组。到2023年，在以用户为中心的背景下，企业组织架构将会发生更多的变化，以用户为导向的组织形式将会更多，CGO的价值也会得到更多的重视。
《七星创客》
3960加入一个代理
建议将3960加到10%，即396；
建议两张3960，占百分之二十，占百分之七百九十二；
三次3960，百分之七十的奖励，那就是2772，也就是说，三个人的投资都能回本。
推荐三名以上的玩家成为一星玩家，每一名玩家将获得3%的团队绩效奖励。
一星创客，可以训练两名一星创客，提 升到二星创客，可以获得团队总收益的百分之五。
二星创客，培养出两名二星创客，提 升为三星，获得团队总收益的百分之七。
“三星创客”培养出两名“三星”创客，并将其提 升为“四星”，获得团队总收益的百分之九。
三星战队，将会有一个“伯乐奖”，根据你的队友在战队中的表现而定，甚至有可能超过你。
四星创客，培养出两名四星创客，晋升为五星创客，可获得百分之十一的团队收益。
五星创客，培养出两名五星创客，提 升到六星，获得团队收益的13%，奖励奖励：1、五星。
六星创客，培养出两名六星创客，然后提升到七星，获得百分之十五的团队收益，这是一个很好的奖励，也是一个很好的奖励。”“六星创客。
“七星创客”培养出三名七星创客，晋升为 CEO, CEO将获得公司利润的百分之三，以及一笔三十万的奖金。
老总提拔了三个老总，晋升为老总，老总可以得到公司利润的百分之五，还有一百万的奖金。
为了这个“七星创始人+ CEO+董事”的营销体系，还设置了一个“团队等级奖”。
1星级：3%;2星级：5%;3星级：7%；
4星级公司：9%;5星级公司：11%;6星级公司：13%；
7星服务，百分之十五。“CEO职位，平台分红3%，现金分红。”
董事职位：平台盈利的5%权重股息，外加现金奖金。
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延伸数据：数字导购的兴起与耐消耗品微商的发展趋势
数字导购在今后的用户运营中将发挥着举足轻重的作用，不管是从行业、场景还是职业能力等方面，都会对数字导购提出不同的需求。而站在企业管理的立场上，不管是在组织架构、管理机制，还是在赋能方式方面，都要以企业自身的特性为基础，构建一套与自身的、适合受众的数字化导购方法论。
一般而言，一名合格的数字导购，应该拥有丰富的知识和技能，包括 IP管理，图文运用，直播，社区运营等。