链动2+1的模式是买平台商城499元礼包就可以成为代理，成为代理自后，邀请两个人买499元的礼包成为新代理只有，就可以晋升为老板，同时把这两个新代理留给自己的推荐我们的人，我们要脱离上级出来自己带团队，相当于我们拿两个人去顶替自己走后的空位，以一换二。
奖励模式：代理拥有直推奖的权益，老板拥有直推奖、见单奖、平级奖的权益。
直推奖：代理直接推荐用户成为代理就可获得。（代理、老板都可以获得）
见单奖：通过升级成为老板，再去推荐用户消费就可获得（仅老板可得）
平级奖：上级老板推荐的代理成为老板之后，上级老板可以从下级老板这里收到下级老板收益的额外奖励（仅老板可得）
帮扶机制：采用帮扶机制，为避免出现死号、坏号的出现，平台设置了推荐人数规定，当代理为了尽快成为老板所能够获得的三种奖励，于是会出现随便找几个号顶上去让自己获得老板收益，但是当坏号出现时，他只能获得70%的收益，而剩下的30%冻结为帮扶基金等到坏号重新完成任务即可解冻。
留人机制：当代理成为老板之后，一开始推荐的两位代理则留给自己的上级。
走人机制：当代理成为老板之后，即可脱离上级发展属于自己的市场。
链动2+1模式让利这么多，还有没有利润？
接下来来算一算。我们假设企业的产品套装价格是999元，直推奖200元/人，老板团队的见点奖200元/人，老板平级奖10%。利用链动模式的*大让利来算，产生一个新用户需要支出：直推奖200元+见点奖400元（直推奖200+见点奖200元）+老板平级奖励40元（400x10%）=640元。企业不需要支出广告成本和团队工资，每一笔订单的利润毛利是354元，这在实体行业是相当高的水准。
链动2+1模式风险问题：
模式都只是主要是结合卖货来引流推广的作用，自身平台做入口，线下要做好服务，商家要实际性的发货。控制在国家允许的二级分销范围，是合法的裂变。
链动2+1模式是近年来难得让人眼前一亮的业务模型，丰富了人们对电商行业未来的想象力，也为日渐沉寂的互联网行业注入了新的活力。
但在具体发展过程中，我们也要看到其所要面对的重重阻碍，并保持理性认知。
面对有可能颠覆行业的新事物，再多的警惕都不为过。