微三云永春堂的模式制度解析

一、报单收益

投资 1300 ， 5500  出局 拥有 1 个贡献值

投资 3900 ， 20000 出局 拥有 3 个贡献值

投资 13000， 80000 出局 拥有 10 个贡献值

（出局后可原点位复投，团队累积贡献值不清零，级别只升不降，无任何影响。）

二、直推奖（波比10%）

报单金额的 10%，小推大无烧伤

例：

1300推 1300 得 130 直推奖

1300推 3900 得 390 直推奖

1300推 13000 得 1300 直推奖

三、加权分工（波比10%）

贡献值的单价=公司每天新增营业额的10%÷公司所有会员拥有贡献值的总和

例 1：公司今天新增总业绩是1000万，拿出 10%就是 100 万，公司所有会员拥

有 20 万个贡献值，100 万÷20万个贡献值=5元/个贡献值。

例 2：

加入 1300 拥有 1 个贡献值，当天的贡献值收益是 5 元

加入 3900 拥有 3 个贡献值，当天的贡献值收益是 15 元

加入 13000 拥有 10 个贡献值，当天的贡献值收益是 50 元

个人贡献值=报单贡献值+推荐贡献值

1）1 代贡献值的 ****

2）2-11 代贡献值的 10%

1300拿 5 代贡献值

3900拿 8 代贡献值

13000拿 11 代贡献值

你是 1300 报单，

你推荐了 A 报单 1300，你拥有 1+1=2 个贡献值

你推荐了 A 报单 3900，你拥有 1+3=4 个贡献值

你推荐了 A 报单 13000，你拥有 1+10=11 个贡献值

A推荐 B，B 是你的第二代 B 报单 1300 你增加 0.1 个贡献值