一共7项收益：（静态一条腿也能赚大钱）
一、报单收益
投资 1300， 5500 出局 拥有1 个贡献值
投资 3900， 20000 出局 拥有3 个贡献值
投资13000， 80000 出局 拥有10 个贡献值
（出局后可原点位复投，团队累积贡献值不清零，级别只升不降，无任何影响。）
二、直推奖（波比10%）
报单金额的10%，小推大无烧伤
例：
1300 推 1300得 130直推奖
1300 推 3900得 390直推奖
1300 推 13000得 1300直推奖
三、加权分工（波比10%）
贡献值的单价=公司每天新增营业额的10%÷公司所有会员拥有贡献值的总和
例1：公司今天新增总业绩是1000 万，拿出10%就是 100万，公司所有会员拥
有 20万个贡献值，100万÷20万个贡献值=5元/个贡献值。
例2：
加入 1300拥有 1个贡献值，当天的贡献值收益是 5元
加入 3900拥有 3个贡献值，当天的贡献值收益是 15元
加入 13000拥有 10个贡献值，当天的贡献值收益是 50元
个人贡献值=报单贡献值+推荐贡献值
1）1代贡献值的 ****
2）2-11代贡献值的 10%
1300 拿 5代贡献值
3900 拿 8代贡献值
13000 拿 11代贡献值
你是 1300报单，
你推荐了 A报单1300，你拥有 1+1=2个贡献值
你推荐了 A报单3900，你拥有 1+3=4个贡献值
你推荐了 A报单13000，你拥有1+10=11 个贡献值
A 推荐B，B是你的第二代 B报单 1300你增加 0.1个贡献值
B 报单 13000你增加 1个贡献值以此类推到第 11代。
四、见点奖（波比10%）
20 层见点将0.2%，20代见点将 0.3%
1）20层见点奖，双轨制，每个人有 2条线，第一层 2个人，第二层 4个人，第
三层 8个人，第四层 16个人...第20 层 1048576人，共计 2097150人。
理想化，20层的钱捡完=2097150X1300X0.2%=5452590
2）20代见点奖，你所有的直推都是你的第一代，不管是放在多少层，都是你的
第一代，你第一代直推的所有人都是你的第二代，以此类推到第20 代。这
20 代内你都可以拿到0.3%的见点奖。
占位很重要，占了位置，我这边新进的所有人，都是放你在下面，都是你的业
绩，并且你还可以捡到 20层的钱。由于每个人都是 2条线，所以就有了大区和小区。当你上面的人看着两个区不平衡的时候，就会往你下面放人，所以你即使不做市场，也是可以躺着赚钱的。
五、级别分红（波比15%）
V1 小区贡献值30
全球分红 1.5%
个人加权贡献值 90%
V2 小区贡献值90
个人加权贡献值 80%
V3 小区贡献值300
个人加权贡献值 70%
V4 小区贡献值900
个人加权贡献值 60%
V5 小区贡献值3000
个人加权贡献值 50%
V6 小区贡献值9000
个人加权贡献值 40%
V7 小区贡献值30000
个人加权贡献值 30%
V8 小区贡献值90000
个人加权贡献值 20%
V9 小区贡献值300000
个人加权贡献值 10%
V10 小区贡献值900000
个人加权贡献值 0%
不管什么级别，累积贡献值不清零，级别只升不降，所有级别均享受公司总业
绩分红，而不是看个人团队业绩，**别兼得低级别分红，要求是小区每天新
增一个贡献值。
上级别后拿多少钱，怎么拿？
1）例：
今日公司总营业额 100万，15%的级别分红就是15 万，每个 V级别会拿出 1.5
万元来分红，假设公司当前 V级别有：
V1 级别10人
15000÷20=750
V2 级别6人
15000÷10=1500
V3级别 3人
15000÷4=3750
V4 级别1人
15000÷1=15000
参与 V1分红的人有 10+6+3+1=20人，每人分 750元
参与 V2分红的人有 6+3+1=10人，每人分 1500元
参与 V3分红的人有 3+1=4人，每人分 3750元
参与 V4分红的人有 1人，分 15000元合计：
V1 的 10人，每人分 750元
V2 的 6人，每人分 750+1500=2250元
V3 的 3人，每人分 750+1500+3750=6000元
V4 的 1人，分750+1500+3750+15000=21000元
2）上级别后个人加权分红贡献值按级别比例算，未上级别按****贡献值算。
你现在未上级别，你拥有 10个贡献值，今天单个贡献值价值 5元，那你应得
10X5=50 元收益
你要是V1，个人拥有 50个贡献值，50X90%=45个贡献值，45X5=225元
你要是V5，个人拥有 1000个贡献值，1000X50%=500个贡献值，500X5=2500元
以此类推
级别百分比后，多余的贡献值，被销毁，以保证贡献值的价值和低级别以及未
上级别的收益。
公司今天新增总业绩是 1000万，拿出10%就是 100万，公司所有会员拥有 20
万个贡献值。
未上级别加起来 5万个贡献值，v1-V10共计 15万个贡献值，按百分比去掉 5万 个贡献值，还剩余 15万个贡献值。 100万÷15万个贡献值=6.66元/个贡献值。
六、领导奖（波比15%）
紧缩 10代级别分红收入的 10%
级别超越照拿，直推人数越多，10代领导奖收益越多，多劳多得，封顶。
1、你推荐了A，A是你的第一代，A现在是V1，级别分红一天 500元，你可以 拿到 A的级别分红 500X10%=50元
2、A推荐了B，B是你的第二代，B是V5，级别分红一天 5000元，你可以拿到 B的级别分红 5000X10%=500元
3、B推荐了C，C是你的第三代，C没有上级别不算。
4、C推荐了D，D是你的第四代，D是V4，级别分红一天 3000元，你可以拿到 D级别分红的 3000X10%=300元。
以此类推到第 10代。
由于 C没有上级别，所以不算，缩掉了。此时 D就是你的第三代。
你可以拿到的级别分红就是：50+500+300+4到 10代的级别分红。
七、赠送上市公司股票（波比3%）
公司拿出每日营业额的3%购买上市公司飞扬集团（上市代码：01901）的股票，
现在每股 0.82港元左右，赠送给手上拥有贡献值的人。
