白牌崛起，不是二三线品牌崛起，而是渠道商品牌的崛起，是厂商关系的重新界定，是渠道商经营意识的觉醒。一直以来，渠道商都在为品牌商做嫁衣，白牌崛起意味着渠道商要经营自己的品牌了。白牌崛起是深度分销的逆向过程。
在规模增长有效的情况下，商家主要依靠规模实现利润增长。传统行业总量封顶，平台商流量枯竭，渠道商和平台商才愿意“多此一举”做白牌。白牌能为平台带来比品牌更多的利润时，白牌崛起才成为趋势。做白牌不是目的，通过白牌解决利润问题才是真正的目的。——今天给大伙分享一下链动2+1模式
链动2+1它主要应用于电商平台，配合完成团队组建的电商模式，，短期内可以为企业起到快速营销的作用，同时可以快速提升产品销量。是一种打造新社交电商系统融合平台的结合体，以直接奖励的方式去激励消费者参与，并且提高自身推荐的分销策略模式。
链动2+1商业模式简单分析：
模式中设立了两种等级身份制度：代理以及说老板
当消费者从平台获取一定收益后，就要为平台做推广、做业绩，但是消费若想获得业绩收益时，就需要满足平台设置的身份升级条件，购买平台的产品或大礼包成为代理。
当代理推荐两个用户也成为代理身份的时候，代理推荐了两个用户都购买了礼包，那么这时候代理直接升为老板。获得老板身份后，再推荐人，那这时候我们就可以获得直推奖+见点奖。后面不管再推荐多少人，那么这个奖励都是一直有的。
奖励玩法：
1.直推奖：直接推荐一位用户消费产品所获得的分佣奖励。（比如说代理推荐一用户，用户去下单购买，代理可获得直推奖励）。
2.团队见点奖：成为老板身份后，推荐一位用户消费所获得的见点奖励，（比如说一老板推荐一代理，代理去推一个新用户下单消费，则这位老板获得团队见点奖）。
3.平级奖：团队下自身推荐的“代理”成为老板身份，他团队下每消费一单，平台可额外补贴10%的平级奖励（比例可调）。
4.帮扶基金：针对成为老板这块的人群，所设的限制和条件。*常见的就是代理为升老板，故意把首直推的两个代理放的是小号，由此留个上级的就是死位，造成上级老板这条线不动，收益版块大幅度降低，甚至直致报废。那么平台自身就会冻结A团队下自身所得20%的收益。完成平台所设置的任务，方可解冻收益。（解锁的方式有三种：1、固定比例2、逐级递减 3、身份逐级解锁，三种任选一）