从头部企业的体量来讲，国内过百亿的公司相对少。原因在于休闲食品行业品类众多，从大类上可以分为糖果巧克力、坚果炒货、面包蛋糕等，但休闲食品不同品类之间区隔性不那么明显，品类间的可替代性相对强。
休闲食品当前存在品类和渠道的红利机会，从品类上来讲，休闲食品大的品类板块如糖果巧克力、坚果炒货等，不同品类在成熟度上有差异，相对来说糖果巧克力等市场发展相对成熟，而坚果炒货中的树坚果品类在我国还处于发展初级阶段，品类市场规模扩容显著，走大单品或者品类思维的公司存在结构性的品类红利机会。——今天给大伙分享链动2+1模式
链动2+1模式为企业提供了一种新的引流营销模式，结合线上和线下，利用多种渠道为企业开发更多的客户。帮助企业在线推广产品，使产品得到广泛的传播。通过链动活动利润分配机制，让消费者享受优惠折扣，并获得直推和团队收益，从而协助平台快速完成团队打造和提升销售额。
链动2+1模式玩法：两个身份机制：老板、代理。此代理非代理，用户通过购买平台所指定的商品即可成为代理，获得推广的权利也可以解锁其中第一项奖励。而老板则需要代理推荐两位用户购买商品才能成为老板，老板能解锁足足三项奖励机制。
举例：（直推奖100，见点奖200）
A买499礼包成为代理
A推荐B1、B2也买499礼包成为代理
A分别获得B1、B2的直推奖励100+100=200
A升级成为老板身份，B1、B2各推荐2个499礼包代理，也就是C1、C2、C3、C4
A获得800见点奖，B1、B2分别获得200直推奖
这里只拿了直推奖和见点奖举例，模式里的奖励还有有：平级奖、帮扶奖、分红奖，当平台想要设置其他奖励的时候，也可以根据自己的喜好来定制的，因为所处行业的不同特征，我们的产品和服务会有所区别，但不可否认的是，没有企业离得开营销，离得开让“客户价值*大化”的营销模式设计。
链动2+ 1模式特点：
1、二次分配：二次分配，不存在多层次、合理、合规的佣金收入分配；
2、走人机制：推荐两人花499成代理，即升级为老板，关系分离后离开；
3、留人机制：成为老板后给上级留住一开始推荐的两个人；
4、上帮下帮：下属当上老板后，为上级留人。
声明：本文只作案例分享，不存在推广营销
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