随着小程序技术和应用场景的不断完善，越来越多的开发者搭建了小程序平台，为用户带来更"轻量"的服务。在小程序用户迅猛增长的开发者对于小程序用户精细化触达的需求也愈加强烈。近日，个xx息推送上线了小程序推送功能，帮助开发者高效地连接小程序用户群体，提升用户活跃、留存和转化。
在当前特殊时期，各个地区管控风险时常剧增，很多企业的发展在当下都遭遇了举步维艰的困境，在此创业者如何拒绝“躺平”，在前期招商加盟时通过行之有效的策略让企业/品牌打通市场，走向利好发展呢？大家普遍认为，“会员制”将会成为几乎所有行业，尤其是新零售业和服务业必须面对的重大课题。小麦哥在软件开发行业五年的经验，针对链动2+1会员制招商模式展开分析。
链动2+1商业模式玩法解析
模式框架：代理：客户购买平台专区商品或者在专区累计消费指定额度，就可以变为代理真实身份，得到直推奖励，推荐别的用户即可领取这一部分奖励。
老板：代理在分享了两个用户链动区的商品后，就可以晋升为老板，就能享受平台设置的多项身份福利，直推奖、见点奖、平级奖和分红奖等等，当你自身团队下所推荐的下属，成为老板的同样也会给你留下的两个代理，自动滑掉到你的团队之中，并且能从他们消费中得到见点奖励。
奖励机制：直推奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、分红奖
商业模式玩法：每一个代理晋升为老板的都需要给上级代理留下“两个原始种子用户”，咱们这里就俗称“感恩机制”。
帮扶机制（平台强制任务）：完成平台任务可享受****全额收益，未达标者就只会到账80%，剩余的20%，则冻结在个人的独立帮扶基金池中。
老板身份见点奖：发展第三个下属起200以后每条下线都200元，成为老板后直推奖励:300元/单，旗下间推奖励:200元/单，能推三人的来撩拿无限的见点奖，推第三人开启躺着收益状态。
平级奖励
如老板平级就拿平级老板收益的10%（只平一级），设：平台每卖一个499或者699等，固定拿30到60元进分红池，假设给ABC三人多个级别设置不同的比例根据对应身份人数进行平均分红，比如C平分30%，B平分30%，A平分40%，如需做品牌商城，商业模式，营销矩阵方案可私。
逻辑：代理只需推荐2个代理就可升级成为老板，以平台代理真实身份邀请一个代理，可获得100块的直推奖，推荐两人升级成为老板以后，这个时候邀请用户成为老板，不但可以获得100的直推奖，还能获得200的团队见点奖励，成为老板身份享受团队发展持续不断的见单奖以及分红奖。
2+1链动的优势：
1.升级玩法：颠覆传统电商思维，简单明了，省去推广的成本
2.二级分销：不存在多层级，合理合规分佣收益
3.快速裂变：解决平台产品前期用户流量不足、产品销量不高等问题；
4.精准获客：与品牌活动配合使用，解决高获客成本，精准覆盖刚需客户群体；
5.平台可以将多种营销方法结合起来，形成闭环。