随着小程序技术和应用场景的不断完善，越来越多的开发者搭建了小程序平台，为用户带来更"轻量"的服务。在小程序用户迅猛增长的同时，开发者对于小程序用户精细化触达的需求也愈加强烈。近日，个xx息推送上线了小程序推送功能，帮助开发者高效地连接小程序用户群体，提升用户活跃、留存和转化。
在当前特殊时期，各个地区管控风险时常剧增，很多企业的发展在当下都遭遇了举步维艰的困境，在此创业者如何拒绝“躺平”，在前期招商加盟时通过行之有效的策略让企业/品牌打通市场，走向利好发展呢？大家普遍认为，“会员制”将会成为几乎所有行业，尤其是新零售业和服务业必须面对的重大课题。小麦哥在软件开发行业五年的经验，针对链动2+1会员制招商模式展开分析。
链动2+1商业模式玩法解析
模式框架：代理：客户购买平台专区商品或者在专区累计消费指定额度，就可以变为代理真实身份，得到直推奖励，推荐别的用户即可领取这一部分奖励。
老板：代理在分享了两个用户链动区的商品后，就可以晋升为老板，就能享受平台设置的多项身份福利，直推奖、见点奖、平级奖和分红奖等等，当你自身团队下所推荐的下属，成为老板的同时，同样也会给你留下的两个代理，自动滑掉到你的团队之中，并且能从他们消费中得到见点奖励。
奖励机制：直推奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、分红奖
商业模式玩法：每一个代理晋升为老板的同时，都需要给上级代理留下“两个原始种子用户”，咱们这里就俗称“感恩机制”。
帮扶机制（平台强制任务）：完成平台任务可享受****全额收益，未达标者就只会到账80%，剩余的20%，则冻结在个人的独立帮扶基金池中。
老板身份见点奖：发展第三个下属起200以后每条下线都200元，成为老板后直推奖励:300元/单，旗下间推奖励:200元/单，能推三人的来撩拿无限的见点奖，推第三人开启躺着收益状态。
平级奖励
如老板平级就拿平级老板收益的10%（只平一级），设：平台每卖一个499或者699等，固定拿30到60元进分红池，假设给ABC三人多个级别设置不同的比例根据对应身份人数进行平均分红，比如C平分30%，B平分30%，A平分40%，如需做品牌商城，商业模式，营销矩阵方案可私。
逻辑：代理只需推荐2个代理就可升级成为老板，以平台代理真实身份邀请一个代理，可获得100块的直推奖，推荐两人升级成为老板以后，这个时候邀请用户成为老板，不但可以获得100的直推奖，还能获得200的团队见点奖励，成为老板身份享受团队发展持续不断的见单奖以及分红奖。
2+1链动的优势：
1.升级玩法：颠覆传统电商思维，简单明了，省去推广的成本
2.二级分销：不存在多层级，合理合规分佣收益
3.快速裂变：解决平台产品前期用户流量不足、产品销量不高等问题；
4.精准获客：与品牌活动配合使用，解决高获客成本，精准覆盖刚需客户群体；
5.平台可以将多种营销方法结合起来，形成闭环。