电商飞速发展，再不赚钱我们就老了！听过的都知道，马云曾说过，“风来了，猪都会飞”没人知道下一句是，“风走了，摔死的还是猪。”因为你永远是猪，你要懂得起飞，那就要懂得降落，懂得利用飞，来展翅高飞，平稳降落。
我是90后的，如果你迷茫，那你一定比我还年轻，没看透。那么需要看透什么呢?
互联网的发展，造就了无数的人，年轻的亿万，千万富豪，这是机会，没有互联网的发展，没有社会的改变，就永远没有年轻人的机会，社会永远是老年人控制天下，没死也要传给自己的儿子，这就叫富二代。
近，社交电商新商业项目圈随着链动2+1模式的出现，打破了被拼团返利市场沉寂已久的冷清，掀起一阵热潮，吸引了各大项目团队长纷纷涌入。
传统渠道代理商是企业招募代理商，让代理商去卖货。
项目招商则不同，社交新零售商业模式项目强调代理商与代理商之间不断进行招商裂变，从而形成代理商团队，代理商团队帮助企业进行代理商的招商和运营，从而实现企业代理商团队人数的裂变式发展。
链动2+1模式介绍
整个模式一共分为两个身份，分别是代理和老板。购买499礼包即可成为代理，发展2个代理即可升级老板。
代理推荐新的代理获得100返利，老板推荐代理获得300返利。
老板旗下的代理推荐新的代理，代理获得100返利，老板获得200差额返利。
这一点非常容易理解，和常规的代理招商没有什么太大的区别，但在这个制度中有一个创新的地方，就是跳出机制。
在一个代理推荐两个代理之后，如果想成为老板，就需要把之前推荐的两个代理留给上级老板团队，帮助上级老板团队裂变，自己重新成立一个老板团队，进行市场开发。
这就是链动2+1模式，这个制度意思的点就在于跳出机制，整个制度简单，但跳出机制使得旗下代理商在升级老板的时候，帮助上级老板获得持续不断的见点奖励。
当团队下面的人以同样的方式，也升级成为老板的时候，推荐他成为老板的这个人可以享受到他团队下面总收益的百分之十。这就是所谓的平级奖励。
还有重要的一个机制：帮扶机制，主要是针对升级为老板之前给上级留下的那两个代理，以及后面发展市场的情况，如果说每个人都是很简单的邀请两个家庭号进来，直接享受到平台下面的大部分收益，那平台或者上级或许就亏大发了，这针对这里设置了一个帮扶，如果未达到平台设置的条件，则会冻结部分的收益。直到完成才会解冻。
模式还有一些功能就不一一介绍了，如对这个模式感兴趣的朋友和创业者，可以私聊加关注小编，一起来探讨整套模式的操作流程。模式随着市场不断的变化不停地更新迭代，未来十年也不会过时的风口项目。
在移动互联网时代背景下，从零售到新零售，多的不仅是一个“新”字，而是多了新的销售场景、新的商家与消费者关系、新的供应链流程，产业带来变革的消费者也将从新零售中获益，享受更高效的服务、更优质的产品。