电商企业陆续启动手机端，产品类别持续发布，发布营销活动。2019年我国社区电商平台踏入平稳增长期2020年飞速发展，社区电商平台营销推广经营规模做到电商零售总额30%之上，怎样在诸多社交电商平台中突围？
重要要在于商品、技术性方式的持续更新换代，为企业提供更亮丽、更高质量服务。随意技术的不断发展，企业的链动在2022年也更新了许多具备多样化版本号。下边关键介绍下
链动方式V2.0.9-2.0.10更新，新增加运用如下所示：
1.年底分红一部分提升V3真实身份（V2真实身份选购豪礼才能成为）
2.新增加授权管理（独立扶持股票基金合格标准）
3.授权管理标准设定
4.扶持基金实时升级：固定比例方式 、逐级递减方式按日升级：销售业绩方式、销售业绩 逐级递减方式
5.同级奖赏设定：
⑴.断块：当用户真实身份与直推/团队奖励客户真实身份不一致时，不产生同级奖赏。
⑵.上延：当用户真实身份与直推/团队奖励客户真实身份不一致时，往上面拓宽，直至找出配对客户。
⑶.停续：当用户真实身份与直推/团队奖励客户真实身份不一致时，现阶段深层不产生奖赏，派发下一深层奖赏。
6.直推奖赏/精英团队见点奖提升真实身份占比；直铲平级奖赏/精英团队同级奖提升深层2。
7.荣誉奖：变成V3级别以后，1.2号客户提交订单那样就近的V3级别用户可得到（如已得团队奖则再也不会获得荣誉奖）
8.荣誉奖领取奖励者：V3真实身份奖励规则：
①1、2号位提交订单，近期v3可获得
②如恰好Zui近的V3真实身份已赢得了团队奖励，则不容易发了荣誉奖，都不会再往上找分配给别的V3，截至为获得团队奖励的消费者下属V3得【荣誉奖】订单完成派发。
注：不确定定位点的消费者下持续发展的1.2号位客户，也会产生荣誉奖给到就近的V3真实身份。
9.褔利奖：当上级领导获得团队奖后，那样直推的V2级别客户（清除1.2号位）做到褔利奖强烈推荐总数标准后就可以获得。
10.褔利奖获得者：
①团队奖励者直推客户（清除直推的1.2号位客户）
②【团队奖励者直推客户】本身为V2之上真实身份
③【团队奖励者直推客户】直推的1.2号位的团队下各自需有二个V2 （不包括1.2号位本身真实身份）
奖赏派发标准：每日零晨均分昨天的褔利奖奖赏池额度÷今日0点时有几个合格褔利奖=现在0点每个人发放的褔利奖率，抵达用户中心零钱。
褔利奖举例子：团队奖励20%元，褔利奖10%如以上情况，B3在2月14号提交订单实收额度500元，2月15号10:00订单完成，A得团队奖励=500*20%=100元褔利奖率=团队奖励额度*褔利奖占比，那样此笔褔利奖率是100*10%=10A直推工作人员B1.B2.B3.B4,清除1.2号位B1.B2,光看B3、B4，仅有B3达到得褔利奖资质个人所得税褔利奖=褔利奖率÷合格总数=B3可获得10/1=10，在16号零晨发放福利奖赏。
11.后台管理提升修改用户真实身份
奉献：把自身的1、2号位奉献给上级领导——原先升级的逻辑性
不奉献：自已的1、2号位 算入自身的团队
⑴奉献：把自身的1、2号位奉献给上级领导——原先升级的逻辑性
⑵不奉献：自已的1、2号位 算入自身的团队
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