继拼拼有礼,唐古拉拼单得奖方式以后,现销售市场又出去了一个新的方式,漂亮每天秒链动2 1方式创变:
方式比较简单,浅显易懂。做一个平台就是为了简单又能迅速引流推广,下面就来小编就为大家详解一下吧!
那怎样成为老板呢?
必须强烈推荐2个网络合作伙伴,变成老总以后有哪些利益呢?
享有直推奖赏100元一单,团队奖励200元一单。还可以参加精英团队年底分红
假定A介绍B,B推广了B1和B22个499网络合作伙伴,符合条件更新变成单独老总时,以前直推的市场B1和B22个销售市场必须交给原先的上级领导A,
B1和B2这俩销售市场假如也各自推广了2个399网络合作伙伴,(份别为C1,C2,C3,C4)更新单独老总时,也要把他们的C1,C2,C3,C4,销售市场留
给A,进而A会获得2生4,4生8,8生16。的团队架构,A完成团队全自动裂变式。
扶持体制:这个模式尤其设置权限下属扶持上级的心怀感恩互帮互助体制,下属网络合作伙伴想要做老总,需要把这俩直推精英团队交给上级领导老总,协助上级领导裂变式精英团队,自己再重新发展新的市场,新发展的下属也会帮助上级领导,如此循环,
10%链动股票基金互相帮助体制:网络合作伙伴或老总盈利提目前,需预埋冻洁10%在平台,结束特定每日任务才可以解除冻结所有可取现。这儿的数量必须预埋大部分,是通过服务平台自定设定的
特定每日任务
1. 以前直推交给上级的个精英团队B1和B2均升级为网络合作伙伴等级或老总等级
2. B1和B2精英团队伞下订单超出10单
本体制关键防止下属摆脱时留有两个不动的小号或丧尸帐户,完成真正意义上的下属协助上级领导发展趋势精英团队
这是更新老总以后有更多的年底分红体制
同级奖:
老总拿同级老板的收益的10%(平一级)这儿的数量都是定制的。
假定A老总强烈推荐B,B推荐了B1,B2,此刻B也成为了老总,此刻A和B全是老总,假定B老总进行了10000收益,那此刻平台会补充A老总
1000块的盈利,这样下属更新上去,上级领导确实是有盈利可拿。
离开、留才体制:走1个,留2个; 盈利:400元
走2个,留4个; 盈利:800元
走4个,留8个; 盈利:1600元
走8个,留16个; 盈利:3200元
如此类推... 精英团队如每个人直推2人为因素例,本人总收益为 直推和团队见点奖盈利=100 100 300 200*2200*4 200*8 200*8 200*16 200*N 同级盈利=(300 200*2 200*4 200*8 200*8200*16 200*N)*10%
商城系统会员专区:
区域合伙人:区服,省代,市代,区/县代(以收件地址为出发点,只需收件地址要在你所管辖的地域,就会有每单地域盈利奖。
标准:精英团队单量,精英团队总营业额,本人交易额,强烈推荐n个代理商即可更新
利益:享有地区订单的每单分为。
积分兑换会员专区:
变成代理商就会有积分兑换送,积分兑换可以从商城系统抵税或是现钱 积分兑换方式购买产品。
0元购会员专区:
变成代理商,老板的还可以在免费专区每月领到一次商品,服务平台能设个快递费付款就可以免费领啦!
漂亮每天秒方式的闪光点有:
1.二级分销,不会有多层级规章制度,合规管理。
2.离开体制,强烈推荐两个人消妻399变成网络合作伙伴,即更新变成老总,关联摆脱离开。
3.留才体制,本身变成老总后,为上级领导留逐渐推荐的2个代理商再做销售市场。
4.上帮下扶,下級变成老总后,为上级领导留才下属变成老总,上级领导扶持后能得到扶持股票基金,不必担心放的是自己的号,防死号。
广告宣传广州中专学校录取分数-油城技工学校,省重点公办院校
×
服务平台一共可分为2个人物角色级别,一个是代理商,一个老板,自然名称这种都是能够自定编辑的,产品报价及分佣占比全是随意设定的,还可以多增加好多个代理商豪礼级别。如399的,499的,599的,699的等引流方法豪礼商品,每一个代理商豪礼都能够设定不会再比例。
豪礼会员专区:
那我们该如何变成代理商呢?需要购买399就可以变成网络合伙人的人物角色,变成网络合作伙伴有哪些利益呢?平台运营者需注意这儿设
置的礼包,是选择市场爆款,依据自己的产品去标价。
网络合作伙伴享有,直推一个499礼包,得100块的盈利,还享有零售会员专区,0元卖面膜,完全免费用洗衣液,洗发液,护发乳,等产品,仅需
需付快递费就可以。还可以获得农特产会员专区收益的8%~30%的提成