疫情之下,不管传统实体行业还是互联网行业多多少少都带来了想不到的变化,如今产品盛行,真的不再是“酒香不怕巷子深”的年代了,传统电商都是在运营产品,烧钱打广告,直通车,软文推广,但做品牌电商或者私域流量,除了运营产品,还要运营用户,招商加盟,带领团队。
现行业,开招商会不难,难的是如何招商,如何带领团队,如何扶持团队,不断的引流,裂变,有需求就有市场上,现在介绍一个商业模式,
链动2+1天天秒商城商业模式目前在市场异常火爆,很多客户都来问我,这模式的制度大概是怎么样的,那么微三云杨华林就来详细介绍一下他的商业模式制度:
产品优势特点:
1、二级分销;二级分销,不存在多层级,合理合规分佣收益
2、走人机制;推荐两人消费499成为代理,即升级成为老板,关系脱离走人
3、留人机制;自身成为老板后,为上级留开始推荐的两人
3、上帮下扶;下级成为老板后,为上级留人 ,下级未成为老板,上级帮扶后可获得帮扶基金
当你推荐2个升级为老板,这个时候你推荐你的新队员A,当这队员A完成直推两个(B1、B2)独立单时,(A)这队员享受每单100的业绩提成,您享受(B1、B2)200的间接团队提成;该队员(A)升级为老板,离队重新建立自己的团队;此时,(B1、B2)上升为您的代队员;
当(B1、B2)分别直推(B1-1、B1-2;B2-1、B2-2)时,(B1、B2)享受直推100业绩提成,您享受(B1-1、B1-2;B2-1、B2-2)200的间接团队提成;(B1、
B2)升级为老板,离队重新建立自己的团队;此时,(B1-1、B1-2;B2-1、B2-2)上升为您的代队员;以此类推。
走人、留人机制:走1个,留2个; 收益:400元
走2个,留4个; 收益:800元
走4个,留8个; 收益:1600元
走8个,留16个; 收益:3200元
如此类推...
团队如每人直推2人为例,个人总收益为
直推和团队见点奖收益
=100+100+300+200*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N
平级收益=(300+200*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N)*10%
还可以在老板的身份在做细分,增加级别分红做多个分红奖金池,
举例:每笔订单拿出30元到三个奖金池
只有达到大老板的身份才可以享受合伙人奖金池
只有达到二老板的身份才可以享受总裁的奖金池
只有达到小老板的身份才可以享受总经理奖金池