链动2+1主要是建立团队模式,快速提升销量。是目前成员间快的裂变方式。 链动2+1模式合理合规,激励用户。利润分享机制,您可以享受购物折扣,可以推广和赚取客观收益。我们直接进入正题,说一下这个模型的具体流程。
模式架构:代理、boss
:作为boss,你可以享受二次收益,即有直推和间接奖励
第二:还有团队奖励,作为boss之后也就是说,你的下属每推荐一个人,你的关系可以获得两百元
第三:平等奖励,当老板时,他的下属也成为老板,但在他的下属关系团队中,老板可以得到10%他们的收入
第四:帮助机制:为了确保每个人都有自己的团队,老板成为老板后,他必须帮助他的下属也成为两个版本,并且他们的关系团队中有十个收入,确保他们的关系团队不破裂,否则会冻结老板总收入的20%(这也是为了防止团队关系中有很多僵尸账号)
平台还有独特的两点
离开机制:刚成为boss后,用户会跳出
保留机制:成为老板后,一开始推荐的两个经纪人将留在平台上。同理,当boss手下的特工也升级成为boss时,两个特工推荐的两个特工都留给了上级boss。如此一来,团队会越来越大,连锁会不断地动起来~
机会永远隐藏在潮流之中,就像30年前开实体店,15年前做电商一样,只有攫取红利,才能以更低的成本获得更高的回报率。的电商和实体都难以生存,因为电商的流量红利已经消失,实体店也面临淘汰。在这样的竞争格局中,想要生存和发展,就必须认清市场变化规律,找准未来10年的趋势,提前布局,抢占先机。