链动2+1主要是建立团队模式，快速提升销量。是目前成员间快的裂变方式。 链动2+1模式合理合规，激励用户。利润分享机制，您可以享受购物折扣，可以推广和赚取客观收益。我们直接进入正题，说一下这个模型的具体流程。
模式架构：代理、boss
：作为boss，你可以享受二次收益，即有直推和间接奖励
第二：还有团队奖励，作为boss之后也就是说，你的下属每推荐一个人，你的关系可以获得两百元
第三：平等奖励，当老板时，他的下属也成为老板，但在他的下属关系团队中，老板可以得到10%他们的收入
第四：帮助机制：为了确保每个人都有自己的团队，老板成为老板后，他必须帮助他的下属也成为两个版本，并且他们的关系团队中有十个收入，确保他们的关系团队不破裂，否则会冻结老板总收入的20％（这也是为了防止团队关系中有很多僵尸账号）
平台还有独特的两点
离开机制：刚成为boss后，用户会跳出
保留机制：成为老板后，一开始推荐的两个经纪人将留在平台上。同理，当boss手下的特工也升级成为boss时，两个特工推荐的两个特工都留给了上级boss。如此一来，团队会越来越大，连锁会不断地动起来~
机会永远隐藏在潮流之中，就像30年前开实体店，15年前做电商一样，只有攫取红利，才能以更低的成本获得更高的回报率。的电商和实体都难以生存，因为电商的流量红利已经消失，实体店也面临淘汰。在这样的竞争格局中，想要生存和发展，就必须认清市场变化规律，找准未来10年的趋势，提前布局，抢占先机。
