如何利用推三返一模式打造高效分销体系？

在传统线上营销中，小微型商家常常面临着两难选择：要么加入传统电商平台，承担高额抽佣和曝光费用；要么自建电商平台，但面临着优惠力度不足、竞争大平台等问题。

随着分销模式的出现，这种困境得到了打破。分销模式为中小微商家带来了一个能够与大平台竞争的选择机会。那么如何结合分销模式，打造一个适应市场、吸引用户的youxiu模式呢？今天，让我来为大家介绍一个全新的分红模式——推三返一。

一、模式运作机制

①活动玩法多样，具体返利多少可自行调整；

②自动锁客，进入商城自动绑定上下级，智能分佣；

③推二返一、三三循环、推几返几可按需设置；

④可配合收益榜、销售榜、团队榜进行营销；

⑤返利条件有多种设置方式。

二、激励机制

▶推三返一机制：

简单举个实战例子：

当客户购买一件商品花了400元，获得创客身份后，推三个用户购买产品，即返还本金400元。即：

推一人下单，返还10%，即40元；

推第二人下单，返还20%，即80元；

推第三人下单，返还70%，即280元；

推3人下单后，总共返还全部，即400元。

当客户持续再推荐其他用户购买，同样可以按返

还比例获取返还款，即客户推荐第四个人开始，他就是纯赚钱了。

▶团队级差奖励：除了基本的推荐奖励外，一些平台还设置了团队级差奖励。

创客：客户购买商品，获得创客身份，享受推荐返利资格。

1星创客：需要培养三个创客，享受团队业绩的3%奖励。

2星创客：需要培养两个1星创客，享受团队业绩的5%奖励。

3星创客：需要培养两个2星创客，享受团队业绩的7%奖励。

4星创客：需培养两个3星创客，享受团队业绩的9%奖励。

5星创客：需培养两个4星创客，享受团队业绩的11%奖励

6星创客：需培养两个5星创客，享受团队业绩的13%奖励

7星创客：需培养两个6星创客，享受团队业绩的15%奖励。

总裁：需培养三个7星创客，享受全网业绩的3%的加权分红。

董事：需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红。

▶伯乐奖励：是指上级可以拿直属下级团队奖励。直属下级团队奖励拿多少，上级伯乐奖就拿多少。三星以上的创客都可以享受伯乐奖励。

三、模式优势

低成本高效营销策略：利用消费者的社交网络进行推广，避免商家承担高额广告费用，实现低成本与高效率双重优势。

增强用户粘性：奖励机制激发用户的推广积极性，提升用户对平台的忠诚度与粘性。

市场快速渗透与扩张：借助用户的社交网络力量，迅速扩大市场覆盖范围，吸引更多潜在客户。

促进复购行为：用户在享受优惠与返利的产生更高的满意度与购买的意愿，提升复购率。

提升品牌zhiming度与影响力：随着用户数量增加，平台影响力扩大，提升品牌zhiming度和在目标市场中的竞争力。