链动2+1模式改良升级，全新链动3+1模式解析

链动2+1模式改良升级，全新链动3+1模式解析！

现如今产品的同质化越来越严重，社交电商和新零售行业也越来越卷，各种让利以及分润的模式制度也越来越多，就拿前几年比较热门的模式链动2+1来说，引流裂变的效果很好，它的弊端也很让人头疼，影响了平台的可持续发展，而链动2+1的升级版链动3+1就有效的解决了这些问题。

声明：链动3+1不适合刚接触没有经验的小白，适用对象为拥有团队基础、参与或者是运营过社交电商平台的朋友，可以对这个模式进行理解学习并灵活运用，成为私域电商领域的佼佼者。

原来的链动2+1存在哪些弊端呢？

1、布小号、出现卡出不动的问题；

2、贡献的两个人和我没有关系，导致导致动力不足；

3、收益不够稳定，不适合长期的发展。

链动3+1模式玩法解析

在原来的直推、见点、平级奖励的基础上又新增了4个奖励机制：

• 滑落奖励、贡献奖励

• 轮动机制、复购机制

在链动3+1模式中依然是有两个等级身份：代理和老板，由原来的二二复制变成了三三复制，直推三人成为老板身份，老板享有直推、见点、平级滑落和贡献奖励。说直推人数多了一个，对于用户来说让他推两个和推三个其实差别是不大的，对于整个平台所有玩家的收益而言，又增加了一层保障。即完善了平台的推广机制，让推广时不再卡点，又能让得到的收益增加。

以1000元产品为例，用户购买产品即可成为代理，再直推三人成为老板身份；

滑落机制：每个用户下面只有四个点位，前三个我们称之为贡献位，在贡献给上级的也能给老板A提供额外的贡献奖励；推4个人以后，后面的人就可以通过滑落的方式来铺点位，帮助上级老板发展团队的自己也可以获得滑落奖励。

滑落规则：分享四个人之后，直推触发滑落机制，滑落的方式是按照业绩Zui小的地方滑落，如果业绩相同，默认从上到下，从左到右滑落。

轮换机制：每一周轮换一次，贡献位和获利位发生变化，拿到三个贡献位的贡献奖励。

贡献奖励以及复购机制：贡献奖励的获取条件是要直推4人，没有完成条件会进入流失池，用作业绩考核分红。

收益波比计算：