链动3+1模式是一种创新的商业模式，它以快速裂变、无限链动和独特的轮动机制为核心，旨在通过设定简单易懂的推荐规则和奖励机制，迅速吸引用户并推动其裂变，进而扩大用户群体并推动商业规模的扩张。

一、快速裂变：

链动3+1模式通过设定“直推3人”的简单门槛，鼓励用户迅速扩大自己的团队规模，实现用户基数的快速增长。

当老板A推荐第四个人时，即触发滑落机制。如果老板A继续推荐第五人和第六人，这些新推荐的人将滑落至业绩Zui小区，确保团队成员的均衡发展。

二、激励机制：

满足“+1”条件即可晋升，提供明确的晋升路径和奖励，激发用户的积极性和参与度。

链动3+1模式设有五大奖励机制，包括直推奖、见点奖等、滑落奖、贡献奖、平级奖，通过具体的奖励金额（如直推奖666元）激励用户积极参与和分享。

三、滑落机制：

当推荐人数达到特定条件时（如推荐4人），触发滑落机制，确保团队成员的均衡发展，通过将新用户滑落到业绩较弱的区域，帮助弱区发展，实现团队的整体提升。

四、轮动机制：

链动3+1模式中的轮动机制设计巧妙，通过分享一定数量的代理即可触发，使得贡献位和获利位每周轮动一次。轮换机制则保证了老板的收益稳定性，避免了因小号问题而带来的损失

五、产品复购机制：通过设定一定的复购条件，提高用户的黏性和复购率，为平台带来持续的收益。

六、优势

链动3+1模式的优势在于

1、它能在同等层数下为品牌合伙人带来更多的收益，避免了太阳线的发展问题，使团队发展更加均衡。

2、轮换机制有效解决了小号问题，让用户更加珍惜自己的点位和收益。通过提高分享难度和增加奖励设置，链动3+1模式自动过滤掉了不愿意付出努力的懒人，留下的都是真正愿意为团队做出贡献的用户。

3、链动3+1模式还提供了直升品牌合伙人大礼包等额外奖励机制，激发了用户的参与热情和发展动力