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【案例分析】南扬轻医美4998模式:如何在争议中实现快速扩张

2024-12-20 13:00 183.22.249.119 1次
发布企业
东莞市南城缘宝商务信息咨询服务部商铺
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资质核验:
已通过营业执照认证
入驻顺企:
4
主体名称:
东莞市南城缘宝商务信息咨询服务部
组织机构代码:
92441900MA54T49KXR
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服务项目
东莞南扬轻医美系统开发
定制项目
南扬轻医美模式系统开发
地区
东莞
关键词
消费增值,美丽天天秒,南扬轻医美,链动3+1模式,微三云
所在地
广东省东莞市石排镇瑞和路松山湖生态园B栋2-5楼
联系电话
18002681353
手机
13652805628
商业模式策划经理
吴金鹏  请说明来自顺企网,优惠更多
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产品详细介绍

今天跟大家聊一聊南扬集团轻医美4998模式,众所周知,南杨短短数月就招募了数十万的代理商。销售额迅速破亿。

离不开天时地利人和,疫情解除,实体经济得到回复,遇到好的模式,缺一不可。

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网上信息称:因模式违规导致被罚款五千万,迅速暂停了业务,小程序目前也打不开的状态。

.南扬集团的背景

南扬集团成立于2016年,位于六朝古都—南京。

在南扬集团创始人孙翊孙总的带领下,南扬集团区别于其他品项公司—从医学、美学、相学、风水赋予“美”全新理念,

是建立在顺应自然规律的前提,做到自然的美感,将赋予爱美人士更时尚便捷的独特个性,个性化服务细致入微,

为顾客提供私人定制科学美肤方案,提供安全舒适,高端专业的美学体验,亦让广大女性正确获得科学的养护方法,  精准抗衰,定格青春,惊艳开启高奢抗衰之旅。

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通过小程序主体发现,背后的主体为:南京南美扬美容咨询服务有限公司

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据tianyancha查询:南京南美扬美容咨询服务有限公司 (曾用名:南京南美扬美妆有限公司) ,

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成立于2020年,位于江苏省南京市,是一家以从事居民服务业为主的企业。企业注册资本50万人民币

集团总部位于六朝古都南京,在广州、新疆、海南等地设有三大分部,拥有30家分公司,

南扬轻医美的代理模式,旨在为有志于美业的创业者提供一个低门槛、高回报的创业平台。这种模式不仅降低了创业风险,还让更多人有机会参与到美业的发展中来。

在南扬轻医美,代理们可以充分发挥自己的主观能动性,根据自己的资源和能力,灵活开展业务。南扬轻医美强大的品牌影响力和专业技术支持,为代理们提供了坚实的后盾,让他们在市场上更具竞争力。

南扬轻医美的代理模式之受到市场的欢迎和认可,得益于其独特的优势。

南扬轻医美拥有自主研发的智能管理系统,为代理们提供便捷的客户管理和业务分析工具,帮助他们更好地管理客户和业务。

南扬轻医美注重代理的培训和成长,定期开展各类专业培训和营销培训,不断提升代理的专业技能和业务水平。南扬轻医美还实行严格的品质管控,确保每一位客户都能享受到安全、高效的美容服务。

南扬轻医美成功的背后并非没有争议。有传言称其代理模式涉嫌传销,但据行业内人士透露,南扬被处罚的真实原因并非传销,而是因为其将械三的产品发放给代理,给顾客带来潜在的严重危害风险。遭受了5000个w的罚款,南扬轻医美并未而倒下,反而更加坚定了其创新的决心。

南扬轻医美 商业模式:

南扬集团的轻医美业务采用创新的4998模式,旨在为消费者提供便捷、高效、安全的医美服务。

这一模式不仅为消费者提供个性化的服务,也为公司带来了更多商业机会。

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南扬集团的4998模式通过代理和老板身份模式运作。

代理通过分享链接或二维码邀请他人加入,老板则通过购买套餐获得代理资格并享受相应收益。

公司为代理商提供全面支持和培训,定期组织线上或线下课程,提升代理商的专业技能和服务能力。

主要分为四个等级:体验官、总监、董事和联创。

 

用户想要获得收益那就必须成为体验官,成为体验官就需要购买和推广商品。

当体验官后想要获得更多的奖励,那就需要成为总监,成为总监就有更多的奖励制度。

团队推广过程达到条件就能成为董事、 联创,那个对应团队奖励和平级奖励

而该5998奖励分配调整为第一单:1080,第二单:1080,第三单:2880,团队见点:1800

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4998元创业收益逻辑图

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奖励模式权益:平级奖、间单奖、帮扶基金、分红奖

1.间单奖励:比如A合伙人推荐B代理,B代理推荐C用户,C用户去下单,A合伙人就可以获得X元间单奖励,B代理获得X元直推奖励)

2.平级奖励:合伙人推荐的代理,该代理也晋升合伙人后,假设B合伙人是A推荐的,B总收益300 ,A合伙人可以得到B收益的10%

后面为了快速发展市场,

此时又在在南扬模式在原来基础上优化增加几个版块。 

新版商业模式 :

(1)、增加帮扶机制:

推广人员推荐新用户加入平台时,可以设置增加资金冻结机制。

例如,推荐人推荐了用户C3,当C3加入平台后,推荐人可以得

到2500元的奖励。

这笔奖金的20%(即500元)将被冻结,需要C1和C2也成为服

务商后才能解冻并提现。

这样的机制可以促进推广人员更加积极地推荐新用户加入平台,

并且让用户更加依赖和信任平台。

(2)、部分增加平级奖励:

例如,如果我直接推荐了C成为服务商,他在平级时,我无法获得他的收入。

此时,平台可以设置伯乐奖,额外向我提供一定数量的奖金,以鼓励更多人积极推荐服务商。

这样的机制可以让人们更加积极地参与平台的推广和发展,扩大平台的用户规模和服务范围。

(3)、董事升级条件升级:

在公司升级制度改革中,董事升级条件进行了重大调整。原来的

升级条件是需要团队达到100人才能进行升级。

这种制度存在一个问题,就是很容易出现一条线集体升级的

情况,使得团队内其他人员的晋升受到限制

为了解决这个问题,公司将董事升级条件改为了大小区6/4分机制。

在原有的团队100人的基础上,小区需达到40人,大区需达到60人,达到条件后才能进行升级。

这样的改革能够避免一条线集体升级的情况出现,也能够更好地鼓励推广人员注重团队整体建设,提高团队协作能力。

(4)、直升机制

除了董事升级条件的变化外,公司还引入了直升机制。

这种机制是指定产品升级,直接直升,升级后直接在链动关系中独立,推广人员不会留下1/2号。

这种机制的好处在于,直升产品不参与链动分佣,只给推荐人直推佣金。如果直升人员是上级的1/2号位,上级独立时直升人员会相应减少。

这种改革具有非常明显的优势。一方面,直升机制能够鼓励推广

人员着重关注产品,把更多的时间和精力放在产品的推广和销售

上,提高产品的推广效果。另一方面,直升机制还能够保证推广

人员不会因为直升产品影响他们的链动分佣,从而更好地激发他

们的积极性和创造力,推动整个团队的发展。

(5)、董事全球分红:

董事及以上级别的用户不仅能够获得普通用户所享有的优惠,还可以通过全球分红获得更大的权益。

这种全球分红不仅可以为用户提供更多的利益,也可以扩大已有用户的合作网络,从而更好地促进整个企业生态的健康发展。

(6)、土豪机制:

只要购买直升产品成为董事,就能够拥有开通四个账号进链动权

限,并可以线下收费,通过会员扫码注册,

董事直接可激活会员,Zui终通过会员的推广获得更多的利益。

这种土豪机制既能满足用户对于优质产品的需求,也能保障

企业的收益。

通过董事级别的设立,企业也能够拥有核心人员和团队,

不仅可以促进企业的内部协作,也能够在一定程度上提高企业的

社会影响力

(7)复购价差机制:

复购合理化,不同级别不同拿货价,关系链里面按照价格差结算。

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(8)、白名单:

白名单,顾名思义,就是给合适的团队长开后门,平台增加了帮扶机制,在没完成任务前,冻结奖励20%,如果设置进白名单,白名单人员奖励奖不会参与冻结。

南扬轻医美模式的代理模式具有很强的创新性。它通过合理的奖励制度和多层次的代理结构,实现了用户自发的传播和裂变。

这种创新的代理模式不仅降低了获客成本,还大大提高了用户粘性和市场占有率。

注明:以上所有数据均来自互联网公开信息获取,小编不对本文内容任何真实性承诺保证,如有不实联系小编处理。

小编所有分析的项目,只是分析商业经济模式,小编没有参与任何分析过的项目运营,也不投资参与任何项目,不做任何项目私下评估,(以上分析均不构成任何投资建议)

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成立日期2020年06月09日
法定代表人杨健凤
注册资本18002685807
主营产品计算机技术服务,计算机技术转让,网络信息技术咨询服务,营销策划服务,软件系统开发,APP开发,品牌商城分润系统
经营范围电子商务,商业模式策划,系统软件开发
公司简介东莞市南城缘宝商务信息咨询服务部简介是微三云旗下的控股公司,东莞市微三云大数据科技有限公司,移动应用系统产业价值创造者!创立于2014年,是高新技术企业、双软认证企业,专注于移动应用系统研发和行业生态链建设的创新型科技企业。目前旗下拥有“卖货系统、云视商系统、云平台”等多种产品营销矩阵,全面帮助企业经营移动社交电商和全渠道新零售,通过构建技术、资本、运营“三位一体”的整体服务输出方案,提升企业运营 ...
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