微三云陈明凤：七星创客：美业与大健康产品的电商裂变新玩法
今天给大家分享的一个叫做“七星创客”的营销模式，它结合了传统的电商和新零售玩法，并特别适用于美业和大健康产品。这个模式设计得非常巧妙，能够高效吸引消费者并促进销售，同时还鼓励消费者成为推广者，从而实现快速的用户裂变。以下是对该模式的详细分析：
高效吸引消费者:
通过“买2送1”的优惠活动，消费者可以感受到产品的价值，并更容易接受这种价格策略。
3960元的套餐用户消费后成为创客，这给了他们一个额外的身份和动力去推广产品。
快速用户裂变:
创客邀请三人购买3960元的产品，即可获得现金全返。这种“推一返三”的机制鼓励消费者积极推广产品给他们的朋友和家人。
随着创客邀请的人数增加，他们的现金返还也会增加，这进一步激励他们进行更多的推广。
团队阶梯奖励与分红:
创客可以通过邀请其他创客并帮助他们升级来获得额外的奖励。这种机制不仅鼓励了团队合作，还使得代理有更强的推广动力。
随着创客的星级增加，他们的团队业绩奖也会相应增加，这进一步激励他们努力升级。
培养伯乐奖:
该模式鼓励创客培养其他创客，并为他们提供额外的奖励。这种奖励机制有助于激励创客更加积极地培训和指导新加入的创客。
总裁与董事的奖励机制:
当创客升级到总裁或董事级别时，他们将获得平台总业绩的加权分红，并有机会获得额外的现金奖励。这种机制为那些表现出色的创客提供了更大的激励和回报。
七星创客·升级流程
1、创客分享3个人购买套餐，升级成为1星创客，享受3%团队业绩奖；
2、1星创客培养两个1星创客，且团队业绩完成5万元，则升级成为2星创客，享受5%团队业绩奖；
3、2星创客培养两个2星创客，则升级成为3星创客，享受7%团队业绩奖；
4、3星创客培养两个3星创客，则升级成为4星创客，享受9%团队业绩奖；
5、4星创客培养两个4星创客，则升级成为5星创客，享受11%团队业绩奖；
6、5星创客培养两个5星创客，则升级成为6星创客，享受13%团队业绩奖；
7、6星创客培养两个6星创客，则升级成为7星创客，享受15%团队业绩奖；
8、7星创客培养三个7星创客，则升级成为总裁，享受平台总业绩的3%加权分红，并奖励30万现金(有名额限制）
9、总裁需培养三个总裁，则升级成为董事，且享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万现金（有名额限制且扣掉总裁的30万）
这种“七星创客”营销模式通过巧妙的奖励机制，成功地吸引了消费者并促进了他们的裂变。同时，它还鼓励了团队合作和代理的培养，从而实现了高效的销售和品牌推广。对于美业和大健康产品来说，这种模式非常适用，因为它不仅能够吸引消费者，还能够建立稳定的代理团队，为长期的销售和推广打下坚实的基础。