微三云陈明凤：链动2+1模式：简单而高效的组织结构，开辟招商赛道
链动2+1模式是一种在现代商业环境中日益流行的商业模式，它的核心理念是通过社交网络的力量来增强团队的凝聚力，并迅速构建起一个新的销售渠道。这种模式结合了社交和电子商务的元素，鼓励用户通过社群分享和推广来实现产品的快速传播和销售。
链动2+1模式的特点在于其简单而高效的组织结构，主要包括代理和老板两个层级。用户通过购买产品成为代理，通过推荐新的代理来升级为老板，从而获得更多的奖励和收益。这种模式的优势在于它能够有效地利用社交网络的力量，通过重新设计商业模式和制定商业规则，开辟出一种创新的招商赛道。
在这个模式中，供应商、平台和消费者都能够根据自己的需求获得利益，从而形成一个充满活力的商业生态圈。这种模式的自我驱动力非常强，因为只需要发展两个代理就可以升级为老板，门槛低，简单易懂，驱动力强。
链动2+1模式的另一个重要特点是它的分佣机制。代理商成为老板后，可以自动脱离原有的架构，开始发展自己的团队。这个过程中，代理商可以通过直推新的代理来获得奖励，还能获得团队的见点奖。这种模式的操作非常简单，只需要以代理的身份直推新的代理，就可以获得奖励，还能晋升为老板。
链动2+1模式还包括走人机制和留人机制。走人机制是指代理商在成为老板后，可以直接脱离原有的团队，开始独立发展。留人机制则是指代理商在成为老板后，需要把一开始推荐的两个代理留给上级，这样上级的团队就不会因为代理商的离开而减少人数。
链动2+1模式还有帮扶机制。这个机制规定，代理商的收益只能提取80%，剩下的20%被冻结。如果代理商想要解冻这部分收益，就需要通过帮扶机制。这个机制要求代理商的下级直推团队中的两人都需要升级成为老板，且报单要有10单，达到这个要求就可以解冻这部分收益。
链动2+1模式是一种非常有效的商业模式，它能够充分利用社交网络的力量，通过简单的操作和低门槛的参与方式，吸引大量的用户参与，从而实现产品的快速传播和销售。