创富shouxuan，裂变Zui快Zui有效的链动2+1退休模式解析

你是否有过这样的疑惑：对于互联网模式和系统，想要做出效果，却又担心无从下手？其实，裂变传播并没有想象中那么复杂！让我们通过本文，一起揭开链动2+1模式的神秘面纱，助你轻松落地裂变营销！

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什么是链动2+1模式？

链动2+1主要是一个集团队搭建、快速提升产品销量与消费者做到合作共赢的一个商业模式，让用户享受购物折扣的也能获得相对的收益，团队和公司也能达到产品的快速销售这样的一个目的。

而联动2+1也是目前速度Zui快Zui有效的裂变模式，留客率非常高，要做到这一点的就是产品公司或企业要让利给到消费者；模式框架内只有两个身份：代理、老板。

怎么成为代理和老板？

成为代理的条件，用户只需购买499元产品，便可获得代理的身份；

成为老板的条件，用户成为代理之后，推荐其他两人消费购买所需产品，便成为了“老板”，而购买了商品的人，变成为了“代理”。

奖励机制，直推奖励、帮扶基金、平级奖励、持续推荐奖励、分红奖等。

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链动2+1商业模式玩法

每一个代理升级成为老板的都需要给商家代理留下“两个”初始用户。

帮扶机制，完成平台任务可享受全额的收益，未达标者只会到账70%，剩余的30%，则冻结在恶人独立帮扶金池中。

帮扶指定任务，之前直推留给商家的团队C1和C2均升级为代理级别身份或老板身份，C1和C2团队伞下订单超过**单，也就是D1、D2、D3、D4几位直推用户下单（也包括C1和C2两位代理下单）也是算在**单以内。

成为老板有哪些好处？

成为老板权益，直推奖励（也就是直接推广，不通过第三人）第一单100元收益，第二单也是100元收益，在完成直推2单后便可升级为老板身份了，升级老板后完成直推第3单后享无限见点减推收益。就可以成为老板“组成新的团队”。

老板身份见点奖，发展第三个下属起，200以后每条下线都200元，成为老板后直推奖励，300元/单，旗下间推，200元/单，能推三人的可以拿无限制的见点奖，从推完第三人开始便开启躺着收益状态。

平级奖：上级老板可拿下级老板所有收益的10%

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链动2+1商业模式的特点

二次分配，不存在多层次、合理、合规的佣金收入分配；

走人机制，当代理成为老板之后，可以脱离他的上级建立属于自己的团队，自行发展市场获得更多的奖励；

留人机制，当代理成为老板后，他推荐的两位代理则给自己的上级；

上下帮扶，下属当上老板后，为上级留人；