由于人们收入的增加和生活水平的提高，电商发展变
得很难，信誉已经坏掉，目前电商必将走向线上线下
结合的方式。而近期链动2+1模式就很火爆，其打破传统的电
商思路，链动2+1模式的特点就是简单粗暴，越简单的模式越
能吸引到人，它的裂变效果也会越好，我给大家介绍一
下它的模式:
链动2+1模式会什么那么火?有什么优点?
链动2+1模式的优势就在于，能够依照原有的微商商业模型推导出全新的商业理论及实践思路，通过重新
设计商业模式和制定商业规则，开辟出一种创新招商赛道。更为重要的是，链动2+1这个新的商业赛道能够融
合供应商、平台、消费者，让三者都能根据自身需要获得利益，从而形成一个充满高活跃的商业生态圈。
分佣机制:
动2+1模式自我驱动力十分强悍，升级到老板只需要发展两个代理，门槛低，简单易懂，驱动力强。并且代理
商成为老板后，自动脱离原架构，正式开始发展自己的团队，可以理解为两级分佣，在操作上面很简单，我们
以代理的身份直推新的代理，就可以获得100元的直推奖励，直推两个人就能拿到200元的直推奖了，还能
晋升成为老板，成为老板之后再直推一个新代理，还能获得100元的直推奖跟200元的团队见点奖，直推三人就
回本。
走人机制:
我们假设自己为B，邀请我们进来的人为A，B在进来之后，直推了两个人成为老板，A也是老板，这个时候我们
跟A的身份就是平级，相当于我们脱离了这个团队，自己出去单干了，这个就是走人机制，成为老板之后直接脱
离团队。
留人机制:
B成为老板离开了团队，那A的下级就少了一个人，这时候我们就要把一开始推荐的两个代理留给A，这样A的下
级团队就少了一个人，变成多了两个人，成功裂变了一个人，等这两个代理也升级成为老板，脱离A团队之后，
还会每人再留给A两个人，变成了走二留四。
帮扶机制:
的收益只能提走百分之八十，剩下的百分之二十是被冻结的，如果解冻这百分之二十的收益，就要用到我们的
帮扶机制了，我们的下级直推团队中的两人需要都升级成为老板，且报单要有10单，达到这个要求就可以解冻
这百分之二十的收益了。
