辽宁未来生物科技有限公司（以下简称未来生物），隶属于辽宁未来健康控股集团。
2010年初，公司落户于辽宁本溪中国药都（guojiaji生物医药科技产业基地），注册资金8045万元人民币。未来生物公司是一家致力于研发、生产和销售保健食品、食品、化妆品等系列产品的生物制品研发商。该公司的注册资金为8445万元人民币，占地170亩，建筑面积6.6万平方米，总投资2.1亿元人民币。未来生物公司的主要业务包括生物制品（保健品、食品、化妆品）的研发、生产及销售，是目前中国Zui大的抗氧化酶生产基地之一。
一共三个消费等级：
用户消费一盒产品399元，成为会员；
用户消费5盒产品1995元，成为VIP会员；
用户消费10盒产品3990元，成为SVIP会员。
未来生物公司于2015年获得了国家商务部颁发的第69块直销牌照，拥有了合法合规向消费者分享优质产品的资格。未来生物公司在2017年投资2.8个亿人民币，历时18个月的时间，在倾斜的山地上建成了康溪理疗温泉度假中心，假区占地4.5万平方米。当我们成为会员以后会获得一下几项权益：
一、用户推广收益：我们无论哪个会员级别都会获得10%的收益
二、用户晋升收益：晋升共7个级别
未来生物公司的产品包括化妆品、护肤品、保健设备、生物制品等。他们致力于为消费者提供健康、安全、有效的产品，以满足人们的日常生活需求。
会员V1级别：
直接分享5单，团队累计销售3990元，成为V1级别，获得团队销售15%的晋升收益。
会员V2级别：
直接分享10单，团队累计销售1万元，成为V2级别，获得团队20%的晋升收益；从V2级别当您完成10单的直接分享条件后、将不再考核您的直接分享业绩，当然分享的越多赚得越多，多劳多得。
会员V3级别：
团队累计销售5万元，小部门累计1万元，成为V3级别，获得团队30%的晋升收益；
会员V4级别：
团队累计销售25万元，小部门累计5万元，成为V4级别，获得团队35%的晋升收益；
会员V5级别：
团队累计销售125万元，小部门累计25万元，获得团队40%的晋升收益；
会员V6级别：
团队累计销售500万元，小部门累计100万元，获得团队45%的晋升收益；
会员V7级别：
当 2 个部门各出现 1 名V6时，部门深度产生也达标，即成为V7级别，获得团队50%的晋升收益；
未来生物公司的保健品研发涵盖了多个领域，包括延缓衰老、增强免疫力、改善睡眠等。他们的一些代表性产品包括胚元牌元诺胶囊，这款产品的主要成分包括玉米、维生素C、淀粉、氯化钙等，被批准具有延缓衰老的功效。未来生物公司还开发了一些其他保健品，如针对女性健康的保健品、改善记忆的保健品等
小部门累计业绩奖励
每人可拥有N个部门，去掉一个相对较大的部门，其他部门业绩相加即为小部门累计业绩。
未来生物公司确保产品的科学性和有效性的方法主要包括以下几个方面：
科学研究：未来生物公司拥有一支专业的研发团队，他们致力于进行大量的科学研究和实验，以了解产品的科学性和有效性。这些研究包括细胞实验、动物实验、人体试验等，以验证产品的功效和安全性。
质量控制：未来生物公司注重产品的生产工艺和质量控制，以确保产品的品质和安全性。他们建立了完善的质量管理体系，对原材料的采购、生产工艺、成品检验等各个环节进行严格把控，确保产品的质量符合相关标准和消费者的需求。
晋升级差收益分析：以V7级别，有5个部门，分别是两个V6，V5，V4，V3。
进行举例，根据您所在的级别收益，减去各部门的级别收益即为您的级差收益，那如果您直接分享了一名svip会员，您会获得60%的收益，即3990元的60%大约2400元，直接是您的，秒结算秒到账。
临床试验：对于一些保健品，未来生物公司会进行临床试验，以验证产品的功效和安全性。临床试验是评估产品科学性和有效性的重要手段之一，可以帮助未来生物公司确定产品的适应人群和使用剂量。
专家评审：未来生物公司的产品在上市前会经过多轮专家评审，以确保产品的科学性和有效性。这些专家包括医学专家、营养学家、药学家等，他们的意见和建议可以帮助未来生物公司对产品进行优化和改进。
那么我们按照每天来计算级差收益，V6级别，日平均销售大概在10万到15万左右。
我们取这两个数字举例：可以获得V7到V6的级差收益5%，即获得级差收益5000元和7500元。
V5日平均销售大概3万，可以获得10%级差收益，即3000元。
V4日平均销售大概1万，获得15%级差收益1500元。
V3日平均销售大概5千，获得20%级差收益1000元。
总共18000元/天，累计一个月，至少50万/月的利润！
5.用户反馈：未来生物公司注重用户反馈，他们会收集用户对产品的评价和建议，以了解产品的使用效果和用户的满意度。根据用户反馈，未来生物公司可以及时调整产品配方和生产工艺，以提高产品的科学性和有效性。
三、平级收益：vip以上的会员可以享受。
VIP 会员：获得平级一 代收入的 10%
SVIP 会员：获得平级两 代收入的各 10%
未来生物公司通过科学研究、质量控制、临床试验、专家评审和用户反馈等多种手段来确保产品的科学性和有效性。这些措施可以帮助未来生物公司提高产品质量，满足消费者的需求，并推动保健品行业的健康发展。
模式亮点一：紧缩模式
举例：您是V7级别，您的直推是V6，团队深度产生了V7，这时深度产生的V7就会紧缩成为您的第一代。即无论团队深度往下多少代产生的首个平级，都会紧缩成您的第一代，第二代同理。
模式亮点二：超越模式
对于级别，往往下级超越上级，上级领导人就没有任何收益。平级收益——超越也会获得，根据紧缩规则，无论您团队深度往下多少代，无论是否级别超越，都会获得平级收益。举例:您是V5级别，您的直推是V6，团队深度产生了V5，这时深度产生的V5也会紧缩成为您的第一代。第二代同理。
不断进行科学研究：未来生物公司不断进行科学研究，以了解产品的科学性和有效性。他们不仅进行细胞实验、动物实验和人体试验等基础研究，还会与国内外zhiming专家和科研机构合作，开展更为深入的研究。这些研究结果可以帮助未来生物公司优化产品配方和生产工艺，提高产品的科学性和有效性。
持续改进生产工艺：未来生物公司注重生产工艺的改进和优化，以提高产品的科学性和有效性。他们会不断探索新的生产工艺和技术，以提高产品的品质和安全性。例如，他们可能会采用先进的提取技术、纳米技术等，以提高产品的生物利用度和效果。
模式亮点三：单区也赚钱模型
紧缩和超越，保证了平级收益看得见，也赚得到，解决行业痛点！
平级收益举例：以SVIP会员V7平级，每人3个部门平级举例。
您将会有3位一代，9位二代。
按照V7级别每月50万级差利润计算平级奖、
您当月一代平级收入：50万×3人×10% = 15万，您当月二代平级收入：50万×9人×10% =45万当月平级利润合计：60万
平级收益让您平级也赚钱，平级人数越多，您的平级收益越大，上不封顶！
精准配方设计：未来生物公司注重配方设计的精准性和科学性。他们会根据科学研究的结果，针对不同人群和市场需求，设计出更加精准、有效的产品配方。例如，他们可能会针对不同年龄段、性别、健康状况的人群，设计出更加个性化的保健品配方。
四、董事分红
董事：2个部门各出现1 名 V7 ，即为董事，并额外终身享受业绩2%的加权平均分红。
荣誉董事：3个部门各出现1 名董事，即为荣誉董事，并获得业绩 2% 分红。这是兼得的，也就是荣誉董事总共4%
严格质量控制：未来生物公司注重产品的质量控制，以确保产品的品质和安全性。他们会建立完善的质量管理体系，对原材料的采购、生产工艺、成品检验等各个环节进行严格把控。他们还会对产品进行定期的质量检测和评估，以确保产品的质量和效果的稳定性。
全球董事：3个部门各出现1 名荣誉董事，即为全球董事，并获得业绩 1%分红。同样是兼得的，也就是全球董事总共5%
五、复购收益
您成为会员后，复购时获得折扣的权益，
1、报单产品复购 9 折优惠，且全额计入业绩进行结算。
2、商城其他产品：5折—7.5折优惠，且50%计入业绩进行结算。
核心亮点：复购没有限制，并且结算奖金，真正实现消费价值网，物美价廉的抗衰产品，超高的产品复购率也正是它的造血功能。