各行各业都可以，无论在线上线下，符合人性的都是蕞好的策略。
什么叫人们喜欢占便宜，而人们不喜欢我买便宜，这是两个完全不同的心理，什么叫买便宜？我举一个例子，充500送100，这就是买便宜。你会发现商场里面美容美发店叫你充卡，你充不充啊“不充”，现在十个美容美发店九个不挣钱，这些美容美发店的老板，他们自我不愿意改变，这个行业竞争特别激烈，门槛太低了，各位同意吗。
像这种打折卖卡只有一条路，死路，这种店少去，卡也多充个1000多块钱，老板只有靠源源不断的充卡才能维持这个店面的运营，这种店迟早都是跑路的店，这就是充卡打折，是个错误的。我们传统的买便宜就是你充什么500块，我送你100块，就像做生意一样，这种做生意的方法一定是错误的，以牺牲利润为代价来获得所谓的客流，这个是不长久的。
占便宜就不一样，你看啊，同样你消费499元，你在结账的时候，财务说先生你消费了499元，您在线上小程序支付就可以了，店员只要跟你说一句话：“先生，您消费499元，成为了我们的代理会员，代理会员有以下几个好处：
一、复购有优惠
二、推荐他人消费有奖励
三、推荐两个人升级为老板，可组建团队享受团队收益（团队见点奖）
假如我是客户，我在你店里消费了499元我成为了代理，那么此时我享受复购优惠和推荐他人消费奖励，我推荐一个人消费能够获得100元，推荐两个人就是200元，我推荐了两个人后我身份升级了，我成为了老板，我可以组建团队。
如我现在是老板，我现在推荐一个人消费，我获得了直推奖励100元和团队见点奖200元，那么此时我次消费的499元是不是回本了？我推荐三个人过来消费就能回本，那么我每推荐一个人来消费，我都能够获得300元的奖励，那这是不是我获得的额外收益。
老板身份的直系下属每推荐一个人，也是能够获得200元的见点收益的，如：我推荐了B1，B1推荐两个用户，B1获得共200元的直推奖（我获得每人各200的团队见点奖共400），升级为老板脱离我的团队，而B1推荐的1、2号线会贡献给我（走人留人机制），以此往复，确保老板团队里面一直有人，老板身份推荐的用户越多，所获得的收益越高。
当然，这不仅于美容行业，各行各业也可以使用，也可以把门店替换成产品，上面这个方案源自于链动2+1商业模式，如需完整方案或者其他方面问题的读者，可以评论留言私信，本文编辑：Y000CZ