保健产品卖货模式:工会排队
私域电商运营痛点?
平台没有liuliang?平台liuliang无非就两条路,引进资本“烧钱”,通过模式裂变;现实是往往只有极少数的项目才会获得资本的青睐,万不存一也不为过,那么剩下的那么多企业项目出路在哪里?好的模式有机会让平台三五个月短时间内快速地发展到一定的阶段,比如100万用户、1000万用户,这个时候再去谈资本,那是轻轻松松的事情,下面给大家分享一个市场新出来的私域电商模式“工会排队”玩法。软件开发
什么是工会排队?
这种全新的促销模式就是消费者线上或线下消费满100元,获得100元工会返现,平台抽取X%进入工会奖金池,进入排队,根据锁定周期排队顺序获得100元现金,实现‘零撸式’消费
工会排队怎么玩(一)
奖金池:
线上商城:根据产品不同利润值,系统自动计算不同抽取比例进入工会奖金池
线下实体:根据商家不同让利值,系统自动计算不同抽取比例进入工会奖金池
待释放工会积分:
线上商城:根据产品设定赠送工会积分。
线下实体:根据商家设定赠送工会积分。
例如
1、产品100元设定赠送100工会积分(零撸)
2、产品100元设定赠送110工会积分(零撸+收益)
锁定周期
15+N,15是指锁定15天,+N是指15天后,奖金池达到可释放排队佣金的不确定时间用N来表示
静态释放:
工会奖金池达到该排队的人数金额,每天释放该排队的排队订单
全额释放
动态释放:
线上商城:根据产品设定推荐加速比例。
线下实体:根据商家设定推荐加速比例。
例如
1、消费者A有一笔待释放订单100元正在排队
2、消费者B是消费者A推荐,消费者B消费一笔100元订单,加速释放比例为20%,则消费者A排队订单100元里加速释放20元,剩余80元继续等待静态释放
工会排队-静态释放(三)
工会排队-动态释放(四)
消费者A有一笔待释放订单100元正在排队
消费者B是消费者A推荐,消费者B消费一笔100元订单,加速释放比例为20%,则消费者A排队订单100元里加速释放20元,剩余80元继续等待8月15日后静态释放
工会排队2.0
新增燃料玩法(通证概念,燃料等于通证)
方案举例:
1.消费1000+1%燃料得1100工会补贴分红积分
2.补贴积分锁定期过后进入排队序列3.每天利润80%进盈利池4.排到了1100全额退出
消费自营产品利润70%,约60%进池,积分锁定15天
消费供应商利润40%,约30%进池,积分锁定30天
消费O2O门店利润20%,约15%进池,积分锁定60天
永远只拿利润的80%托底盈利池
燃料衡量发行10亿,平台消费800亿燃料消耗预计99.999%消费扣除1%燃料销毁,平台800亿消费额度将销毁8亿燃料转赠扣除1%燃料烧毁,用户转赠交易100亿将销毁1亿燃料提现扣除2.5%燃料销毁,用户提现收益40亿,将销毁燃料1亿燃料价格单边上扬,每天增值,Zui后销毁万倍增长传奇
正确的姿势?
1、打造乡村振兴,助力三消,政企合作,做供应链公司
2.帮助D轮后冲板企业做业绩换原始股,给用户和市场团队用补贴分红积分兑换
3.国企收购供应链公司主体或走反并购路线
知识拓展
以下内容均为网络转载,如有侵权请联系删除,感谢!!!
微三云品牌新零售、社区新零售双管齐下,建立线下体验、线上订单、线下取货模式,结合创/新订货模式,实现全渠道卖货。供应链端+
线上平台+社区零售联盟,提供点对点服务,打通“Zui后一公里”销售。
微三云品牌新零售卖货系统,“生产-仓管-配货-进货-销售”一站式管理,重构“人货场”,线上品牌集合,线下布局体验,全渠道并行发展。
生产:吸引供货商入驻,丰富平台商品类目,扩大受众群体,赚取入驻费用。
仓管:通过物码管理,一物一码,价格统一掌控,有效控制窜货与乱价,便于结算及管理,提高销量,合理分润。
配货:拥有派单分仓体系,平台可选择【按推荐关系】、【按区域】分仓派单,链接关系,分配派单奖励。
进货:支持按要求进货、充值货款、上级审核、购买礼包等多种方式申请成为订货商,拥有提成奖、推荐奖、伯乐奖、充值/支付返点等多种补贴,
激励订货。
销售:推广奖励、排队奖励等 10 大奖励机制,激励推广积极性,加速渠道渗透,快速覆盖市场,加速卖货。