推三返一，起盘引流模式，免单模式
小程序商城如何引流？商城如何在一个月内快速起盘？商城的引流模式要怎么设置？下面小编给大家分享一个消费者消费免单模式
假设产品3960元，消费3960买对应产品，同时成为平台代理，获得免单资格
推荐第一个 3960 给 10%也就是 396
推荐第二个 3960 给 20%也就是 792
推荐第三个 3960 给 70%也就是 2772
等于推荐三个人回本
后续循环 10%，20%，70%
推荐满三个人升级到一星创客，一星创客可以拿团队业绩奖 3%
一星创客培养出两个一星创客（团队业绩达到 5万），升级二星创客，拿团队业绩 5%
二星创客培养两个二星创客，升级三星创客，拿团队业绩 7%
三星创客培养两个三星创客，升级四星创客，拿团队业绩 9%
四星创客培养两个四星创客，升级五星创客，拿团队业绩 11%
五星创客培养两个五星创客，升级六星创客，拿团队业绩 13%
六星创客培养两个六星创客，升级七星创客，拿团队业绩 15%
培养三个七星创客升级总裁，总裁拿公司流水的 3%的加权分红
培养三个总裁升级董事，董事拿公司流水的 2%的加权分红
到了三星，就会有伯乐奖，也就是你的伙伴赚多少团队业绩你就拿多少伯乐奖，哪怕超越也
有
比如你的下级 A 今天赚 1 万团队业绩奖，你就赚 1万伯乐奖
整体总结：
第一部分---3 单循环：
产品首单 3960 元
购买后成为创客
之后推荐每单可享受 10%，20%，70%返点，循环获得
同时完成三单推荐后，即可升级一星创客，开启团队业绩躺赚阶段
第二部分---团队奖励：
成为 1 星创客后，可享受 3%团队业绩返点
推荐 2 个 1 星创客，可升级 2 星，可享受5%团队业绩返点
推荐 2 个 2 星创客，可升级 3 星，可享受7%团队业绩返点
……
推荐 2 个 6 星创客，可升级 7 星，可享受15%团队业绩返点
以上团队业绩返点，均为按单奖励结算，极差的逻辑进行
第三部分---伯乐奖：
当你成为 3 星创客后，即可享受终身伯乐奖
伯乐奖为享受所有直接推荐星级创客团队业绩收入的
即使你是 3 星创客，你下级是 7 星创客，他推荐一单享受15%业绩返点，你也可以享受 15%
业绩返点
第四部分---加权分红：
培养 3 个 7 星，即可升级总裁，享受公司业绩3%的加权分红
培养 3 个总裁，即可升级董事，享受公司业绩 2%的加权分红
第五部分---起盘福利
起盘前期可设置 4.8 万卡位，享受
①直接卡位 2 星
②公司发货价值 7.2 万产品
③线下签署保本分红协议，系统自动分红，享受Zui高 6万元公司业绩分红，6 万分完自动退
出
知识拓展
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东莞市微三云大数据科技有限公司是做什么的？实力怎么样？
创立于2014年，是高新技术企业、双软认证企业，专注于移动应用系统研发和行业生态链建设的创新型科技企业。目前旗下拥有“卖货系统、微云视系统、系统、云平台”等多种产品营销矩阵，全面帮助企业经营移动社交电商和全渠道新零售，通过构建技术、资本、运营“三位一体”的整体服务输出方案，提升企业运营效率和盈利能力，赋能中小企业！
公司注重集团化发展及品牌国际化。经历5年深耕，微三云先后投资的公司近20家，并在日本、香港等地区完成了商标注册，进一步延伸产业链和布局国际市场。目前，全球合作服务企业超过30万+。
科技驱动商业革新！未来，微三云将通过“集团化整合、国际化开拓、产业化发展、资本化运作”四化方针，打造微三云商业大生态体系，致力成为国内、国际知名的移动互联网应用系统提供商。
微三云的企业文化
我们的愿景 — 成为Zui值得信赖和尊敬的移动互联网公司
诠释
1. 我们致力于为员工提供一份满意和值得自豪的工作；2. 我们致力于为服务好每一个合作伙伴；3.我们致力于成为移动互联网技术和产品领先的公司；4. 我们致力于承担更多的社会责任。
我们的使命 — 让再小的商家，也拥有自己的卖货系统
诠释
1. 去中心化，让商家不再依附大平台，让商家不再受大平台的克扣抽成；2.可定制化，让商家可以建立自己独特的商业模式；3. 数据资源化，让商家可以建立自己的大数据，所有的数据都自己掌控。
我们的价值观 — 敬业 诚信 合作 创新
诠释
敬业：
1.热爱工作，能主动承担任务；2.愿意在工作中，不断提升工作技能；3.工作中不怕遇到困难，愿意挑战难题；4.在工作中，能发现问题，提出合理化建议，从而改进工作效率。
诚信：
1.对待工作要实事求是，不能欺上瞒下；2.对同事、客户、合作伙伴承诺的事情要做到；3.遵守国家法律、法规和公司的规章制度；4.不用公司的资源来谋取个人私利。
合作：
1.对待同部门同事、跨部门同事、跨地区公司的同事，工作中尽量配合，多站在对方的角度考虑；2.在互利共赢的情况下，和客户、合作伙伴，甚至竞争对手都可以合作。
创新：
1.产品和技术上的不断创新，适应移动互联网快速变化的环境；2.公司管理、流程上的不断创新，让公司的运营效率更高；3.战略和市场策略的不断创新，让决策更落地；4.敢于突破，勇于尝试，不惧失败，善于总结。
我们的人才观 — 品德第一，能力第二，心态第三
我们的产品观 — 快 省 稳 优
诠释
快：
1.快速立项研发；2.响应客户上线；3.快速抢占市场；4.缩短研发周期；5.减少学习成本。
省：
1.提炼系统标准化；2.降低研发系统成本；3.减少客户运营成本；4.精炼及智能化系统操作流程。
稳：
1.提供稳定安全的系统；2.不断扩大系统承载量及并发量；3.为客户提供专业的运维解决方案。
优：
提供优质的操作体验，培训和售后服务，链接优质的第三方渠道资源