新零售商业模式体系是线上线下的完整融合。对于零售企业来说，具体表现为会员管理一体化、用户服务一体化、产品价格一体化。
七星创客的新零售模式也在这段时间突然引起了大家的关注。流行于新零售电商圈，集三三复制、二二复制、互补性极强的营销方式为一体。
模式介绍：
该模式以消费者为导向，该模式的亮点在于商家与平台、消费者分享利润，这也是该模式区别于其他模式的精髓。
推N返一模式。“一”指的是奖励，可以是活动商品金额
奖励还可以是其他奖励，例如余额奖励、积分奖励、
优惠券奖励等等。 客户购买指定资质产品并获得促销资格后
直接推送客户购买活动产品，客户将获得奖励。
功能亮点：
① 参与无门槛，所有客户均可参与。 客户只需购买
购买指定产品即可获得促销资格，或设置等级
会员自动获得资格，无需购买。
② 参与人数不上限，收入不上限
参与人数和收入上限没有限制，直接推送的客户越多
越多，买的商品越多，顾客赚的越多！
功能概述：
1、客户购买400件商品，获得创客身份，享受推荐返利资格。
2、推荐三个用户购买产品，即返还本金400，推荐1人下单，返还10%，即40元，推荐第二人下单，返还20%，即80元，推荐第三人下单，返还70%，即280元，推荐3人下单后，总共返还100 %，即400元。 做同样的复制，保证每个人都能经济实惠地拿到产品。 创客推荐三人下单后，成为一星合伙人。成为一星合伙人后，创客可享受团队业绩3%的奖励。以此类推，要成为二星合伙人，他需要培养两名一星合伙人，才能享受团队绩效5%的奖励。
3、成为三星合伙人，需要培养两名二星合伙人，享受团队绩效7%奖励，同时享受培育奖励。 什么是培育奖励？培育奖励是指上级可获得直属团队100 %的绩效奖励，三星及以上合作伙伴可享受培育奖励。
4、想要成为四星合伙人，需要培养两名三星级合伙人，并享受9%的团队绩效奖励。
5、想要成为五星级合伙人，需要培养两名四星级合伙人，即可享受团队绩效奖励的11%。
6、若想成为六星级合伙人，需培养两名五星级合伙人，并享受团队绩效13%奖励。
7、想要成为七星合伙人，需要培养两名六星合伙人，并享受团队绩效15%的奖励。
8、想要成为总裁，需要培养三位七星合伙人，才能享受平台新业绩3%的加权分红。
9、如果想成为董事，需要培养三位总裁，并享受平台新业绩2%的加权分红。对于这个七星级创客、总裁、总监身份的营销体系，享受团队的订单绩效提成奖励。
同时还设计了团队差别奖励：
一星创客——3%，二星创客——5%，三星创客—— 7%，
四星创客——9%，五星创客—— 11%，六星创客—— 13%，
七星创客—— 15%。 总裁身份——平台加权分红3%现金奖励，
董事身份——平台利润加权分红5%现金奖励。
七星创客模式的两大亮点：
1、一星代理晋升二星代理时，持有一星特工身份的两支队伍的成绩必须达到50000。
2、伯乐奖：三星代理商及以上设置的额外奖励，当创客等级达到三星及以上时，即可获得自己团队旗下所有创客奖励的100 %。
所以，如果你以后想创业，却不了解趋势、不了解创业5.0的创业逻辑、不了解如何赚钱，你的创业路将会变得越来越艰难。只有拥抱潮流，才是你创业成功的基础。 商业模式的设计是你未来创业的必由之路。 你做的任何生意都必须相信商业模式是设计好的。