培训是让企业员工实现自我增值、获取新知识、业务技能的好方式,因此,加强员工培训,**员工效能,做好企业培训管理至关重要的。企业要想做好培训管理,储备人才,前提是有一款合适的，且功能丰富的企业内训软件才行。那么下面就来看看公司内训软件如何开发，在开发中遇见问题该如何解决呢?
一、企业内训软件开发如何选择合适的服务商
企业要进行线上培训，包括线上教学、直播授课、在线排课、教务管理等功能。
二、有哪些主要功能？
1、直播授课功能
采用直播教学和录播教学相结合的方式,支持图文课程,音频课程和视频课程,直播视频可通过链接和二维码发送到群聊,录播课程可支持回看,随时随地下载。
2、录播教学功能
支持录播教学,直播教学视频可以好好保存,而且还支持有效,可在任意时间观看,教师可设置观看次数限制，系统配备防录屏,防截屏,防盗链功能,确保机构数据资源不轻易被同行了解到。
3、题库功能
为了了解学生的知识,还设置了题库系统。教师可以直接使用提供的随堂测试功能对课程进行随堂测试,支持各种题型自由组合。学生可以边看讲师直播边在线答题。选择题、判断题等客观题可以由系统自动批改,错题可以分析。
4、多终端使用
支持多终端教学，如PC、移动、H5、APP、小程序等导师可以直接在电脑和手机上发起直播。然而，学生只需要一部手机或一台电脑连接互联网,就可以在任何地方上课和学习。
5、营销推广
有团购、邀请码等功能,可以推动私域**裂变,功能覆盖各大搜索引擎、电商平台、微信生态等**入口。在课程转化和老学员复购方面,可以通过学习卡、兑换码、优惠券、会员制度等**课程转化率,举办兔费公开课吸引学员,扩***口碑。
6、多样化的课程形式
大班:在直播上实现百万级并发,支持万人在线不卡顿,拥有电子白板、聊天互动、互动教学功能、点名互动。
小班:互动模式强,支持内容定制，互动多样化、针对性强等优点。
开放课程:教育机构大规模开放招生引流课程，学生免费体验课程内容,**课程转化率。