近几年移动互联网飞速发展,促进了社交电商的诞生并且为社交电商打下了良好的基础条件。
并且如今的社交圈子,已经不再局限于社交了,企业、品牌以及个人影响力,都是无形的社交资产,再平台当中任何具有亮点的话题以及内容都有可能被大范围传播,并且在传播的也会带动彼此之间的影响,这里的传播以及影响行为,就为社交平台做电商具有核心的竞争力。
当然在现在这个社交电商兴起的时代,一样是需要有与之匹配的商业模式,越差的生态就越能够造就行业内的翘楚。
链动2+1商业模式,作为*近几年*火的商业模式,受到市场当中的极大力度的追捧,懂行的人都觉得简单暴力,是*近这几年里面**的引流拓客模式。
链动2+1模式的自我驱动力十分强悍,升级到老板仅仅只需要发展两个代理,门槛低,简单易懂。
并且代理在成为老板之后,自动脱离原来的框架,正式开始发展自己的团队,老板所直推的每一个代理都会往着老板角色升级,升级到老板之后离开,给你留下来两个用户归属为你的团队,团队当中的每一个人都有着十足的动力。
团队快速裂变,在很短的时间内就可以发展到足够平台发展的会员数量。
其中的玩法非常的简单,非常的容易上手,在用户进入商城之后所购买的代理大礼包之后,即可升级成为代理身份,代理直推两个新的代理即可成为老板,整个模式只有这两层的身份,它还具备自己独特的机制,保证了整个平台运作的可靠性。
整个模式当中的身份只有代理与老板身份两级,仅仅只有两级分佣,在平台运营途中非常的安全,我们以代理身份直推新的代理用户,即可获得直推奖励,直推两个用户就有两份直推奖,还能够景升成为老板享受更多的奖励。
我们采用以499产品为例,整个平台当中具备四个奖励:
1、直推奖励100:顾名思义就是代理直接推荐一个用户,购买大礼包也成为代理,那么即可获得直推分佣奖励。
2、见点奖励200:就是指代理在升级成为老板之后,才可享受这个奖励,并且在它推荐的用户往下继续推荐之后即可从中获得分佣奖励(A老板直推B代理,B代理直推C用户,A老板可得C用户的见点奖励,并且在B升级成为老板之后,C将会落位在A的位置当中以作继续推荐用户)
3、平级奖励10%:老板与老板之间,当下级代理身份与上级老板身份出现一致的情况下,平台将额外补贴给到上级老板奖励。
4、帮扶基金20%:每一个老板身份的用户都需要完成的帮扶任务,需要帮助*开始所推荐的两个用户,完成平台所设置的业绩任务、团队任务等等,完成之后即可解冻。
链动模式属于新零售的分销模式,代理商升级成为老板之后只拿自己下级的直推奖励,之后离开团队,并不会再产生归属关系,有效规避了拉人头,越过法律红线的情况。