企业招聘源码部署

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面试安排

简历投递后，公司需要对确立的求职者参加面试排表和规划，面试的内容包含个人成长经历、职业类型工作经验、基础理论专业技能、问题解决能力等。公司也能够选择不同面试的形式如电话面试、简历筛选、在线考试系统等。

简历投递

招聘启示公布后，公司将接到大量个人简历。公司需要在各种简历上挑选出满足条件的求职者。对于有些实际的工作岗位，公司还可以通过基本挑选之后再进行职位对焦，对操作性强的工作岗位进行深入的筛选评定。