针对企业现状，诊断分析进行定制化方案输出，帮助企业解决市场、产品、品牌、营销运营等多种需求。系统打造企业自己的社交电商平台，自己掌握数据。有需求私聊
未来互联网发展新方向，现如今，移动互联网、社交网络、电子商务的快速发展，扩展了互联网的边界和应用范围，各种数据信息正在迅速膨胀变大，并渗透到了各行各业，已经成为企业间竞争的一项重要战略资源。实践和时间证明，传统的营销时代已经过去，其营销效果呈现递减趋势，市场份额下降，顾客流失，急需一场营销变革。而在大数据时代，企业营销变革的一个重要方式就是如何利用海量的数据库信息、如何精准地进行市场定位、如何转变营销理念和如何创新营销方式。
互联网思维不是包治百病的灵丹妙药，但也不是境界虚高。在互联网思维的指导下我们可以重新审视一下我们原有的一些商业习惯。
在社交电商中有个二二裂变的营销模式链动2+1，突然火了起来，这个模式的优点不是在于复购，而是在于裂变，怎么会出现裂变呢？简单来讲就是用户消费后成为代理或团队后，通过社交人脉关系推荐朋友消费，从而自身得到一定比例的返利，让用户在利益驱动下从而去积极主动参与推广，达到裂变的效果。
链动2+1模式设定有两个身份机制：代理、老总
要成为代理的条件：需要购买一次商城物品，就可以成为代理身份。成为代理有相应的奖励。
要成为老总的条件：推荐两个代理，就可以升级为老总身份，成为老总身份也有相应的直推奖。
以商城物品是599为例：产品的成本200，利润为399.成为代理的直推奖设为100、成为老总团队见点奖200.身份机制的各种奖励是在产品利润中产生。
例如：A在你的平台任意消费599元获得的直推代理身份。A代理再推荐用户B和用户C在平台下单购买，A代理就可以分别获得B和C得100元直推奖励，也就是200元的直推奖励。这时候A升级成为老总，就可以直接跳出来发展自己的个人市场，而把B跟C留给平台。从推荐的第三个人开始，A每推一个代理都可以获得200元见点奖和100直推奖，也就是300元。下图参考
直推奖励（老总和代理都有资格获得）团队见点奖励（老总才有资格获得）
平台规则机制：帮扶机制
帮扶机制：它的作用主要预防下级成为老总，脱离的时候留下两个发展不动的小号或僵尸账户，为了实现真正的下级帮助上级发展团队，需要完成平台任务才可以享受全额奖励收益，未达标者就会到账60%，剩余的40%则会冻结在平台独立帮扶基金池中。
怎样全部拿到奖励收益：
1.留给上级团队的C1和C2均要升级为代理级别身份或老总身份。
2.C1和C2发展团队下订单要10单（规则条件可以自定义）
平台本身还可以设置其它奖励机制，链动2+1升级版本。
从你平台产品品牌质量高品质前提下，在使用这类奖励制度的驱动下，绝大多数顾客都是会自发性去推广产品，发展新伙伴，进而在行业获得收益，随后自动执行一级一级的裂变式，让团队壮大。这类速率和质量，能更快地推动平台商家流量，做好品牌推广运营。
链动2+1模式：适宜领域普遍，例如化妆品类、健康食品类、美容行业类、酒水、新鲜水果食品行业、日用百货等都可以融合2+1模式来融合运作，方式适宜强烈推荐自主创业早期和传统行业转型大数据的公司来用，打造一个门槛较低、人人都可以交易起、轻轻松松发展、不压货、不囤货的电子商务平台。