永春堂新零售系统开发（源码交付），永春堂1300模式合法版本（直销模式），永春堂公众号系统开发（一周部署上线），永春堂双轨模式开发费用（费用便宜），链动2+1系统开发（独立部署），艾倍生模式开发（三三复制），
随着O2O、新零售的崛起，企业的业务模型和产业链布局越来越复杂，以ERP为代表的传统系统架构，存在诸多问题，如内部协同困难、信息孤岛、供销分离、多系统作业效率低、财务核算成本高等，这些都制约了企业在新竞争环境下的发展。
2022年9月，永春堂新直销正式启航，颠覆传统直销，微商和新零售模式，开创了从消费到消费分红，从经营到经营分红的双分红商业模式，真正使消费者和经营者参与到企业利润的分红中来，引领新直销2.0时代！
一、永春堂颠覆性的制度
1.加入合伙人，就享受分红，能确保不做市场的合伙人，有可观的消费分红，容易吸引人，留住人。
2.门槛低,1300就可以开启这个项目，推荐就可以获得10%佣金。
3.收入不封顶，能带动内循环,能吸引高阶人群加入。目前吸引了不少认知水平非常高的老板,CEO和大领导人带团队平移进场。
4.没有业绩考核，也不砍业绩。业绩累计不归零，级别只升不降。
5.没有大级差,可超越，找到的团队长，可以获得伯乐奖。
6.两条线不对碰，只为了区分大小区。单线照样挣大钱,哪怕只推荐一个厉害的人也可以赚大钱。
7.全公司一盘棋，大家共进退，享受分红。根据贡献值权重分红，级别奖等都是基于公司全球总业绩，而不是团队伞下业绩来核算。
8.制度总拨比60%,正拨比,无泡沫。每天拿出营业额的60%进行给全员分奖金，激励大家更好的一起发展公司。
凭借这个制度,短短一个多月时间,让不少普通人日收入过万。
赚大钱关键:占位和找人才!
2023年**商机，永春堂拿牌直销公司启动新零售模式。
