全场域的营销场，确保了用户的几乎任何需求，从即时性需求到计划性需求或者非计划性需求，都能实现有效触达。这种全场域的营销场所带来的力量是超乎想象的。
从单域到全域的营销升级，还在于品牌与用户连接互动方式的升级。在企业，传统的触达方式是广告，但是单纯这种方式越来越难以满足需求。内容营销应运而生，其可以帮助用户和品牌建立心智的连接，从而实现更顺畅、高效地转化。换句话说，在全域的新营销图景中，也包括内容场这个特色场域。——今天给大伙分享一下链动2+1模式
链动2+1模式它主要应用于电商平台，配合完成团队组建的电商模式，同时可以快速提升产品销量，合理的利润分配和奖励机制，让消费者在购物的同时，还可以获得可观的利益，真正意义上实现平台和消费者双赢。
链动2+1玩法解析：模式中设立了两种等级身份制度：代理和老板
当消费者从平台获取一定收益后，就要为平台做推广、做业绩，但是消费若想获得业绩收益时，就需要满足平台设置的身份升级条件，购买平台的产品或大礼包成为代理。
而当代理想要获得更多的业绩奖励，则需要成为老板身份，成为老板后即可自身去发展自已的业绩团队，从而获得平台多种业绩奖励机制。
奖励详情：
直推奖：A代理或A老板推荐A1注册后，购买指定产品，A可以获得100的直推奖（实际以产品的利润为准)。
团队见单奖：成为“老板”身份后，每推荐一人或自身团队下的“代理”消费，即可获得见单奖200（实际以产品的利润为准)。
平级身份奖：团队下自身推荐的“代理”成为老板身份，他团队下每消费一单，平台可额外补贴10%的平级奖励（比例可调）。
分红奖：平台可根据每一笔订单消费量放入5%的利润到奖金池内，根据平台每天总收益百分比分发给不同身份以及不同业绩团队的人一笔收益。
链动2+1模式引流的关键：
1.融合社交电商系统，用户想从平台获取收益，就必须自发推广给自己的亲朋好友，让他们来买平台的产品。这种分销手段，要远比一般的营销成功率高得多。
2.通过奖励诱惑来达到快速获客的目的，同时实现较高转化。不过奖励也是需要具有吸引力的，诱惑程度不够自然很难吸引来用户。
3.针对成为老板这块的人群，所设的限制和条件。*常见的就是代理为升老板，故意把首直推的两个代理放的是小号，由此留个上级的就是死位，造成上级老板这条线不动，收益版块大幅度降低，甚至直致报废。这里有个帮扶机制，防止空白市场让平台持久的运营。