市面上的链动2+1为什么这么火？

大家都知道链动2+1的核心就是：

两个身份：老板和代理

两个机制：走人留人机制、上帮下扶机制

可能大家会很疑惑这里为什么要设置一个老板和代理的身份，其实你可以把它理解成会员，它不是普通的会员，它比普通的会员更有有吸引力。

为什么会有人愿意成为代理？成为代理的条件是什么？

试想一下，如果你平时买到好物是不是喜欢发朋友圈，还希望能够推荐给自己的好友。现在有一个机会，如果你推荐给好友，你还可以获得分润，你愿意吗？现在只要购买一个499的礼包，就可以成为会员。

为什么要升级成为老板？

成为老板是这个模式*有意思的地方，想成为代理容易，想要成为老板就没那么容易了。因为想要成为老板，你就必须保证整条链的运作。其实这个模式运营起来，特别像公司的运作。你们看，代理就相当于员工，老板就相当于股东。当你还是代理（员工）的时候，你赚的钱是很少的，只有100元的直推奖，前面推的一两条链是与你无关的，就好像你介绍了一个人来公司，你可以拿到公司奖励你的介绍费，这个人还是公司的员工，不是你的员工。为了赚更多的钱，你就会想升级为老板（股东），只要你再开发第三条链就可以成为自己的团队（合伙人），这以后的所有人都会为你赚钱，这就是所谓的躺赚。

以上所诉就是走人留人机制——为上级留两个人，自己可以成为老板走人。

链动2+1特点：

二次分配：二次分配，不存在多层次、合理、合规的佣金收入分配。

帮扶制度：为了确保每个消费者参与购物中心购物都有实际收获，可以完全分裂。

拓展：

如何设计适合自己的商业模式？

企业必须先明确为哪部分人服务，锁定一个相对狭窄的市场，进行市场调研和客户消费心理研究，还需考虑的是客户的购买动机，如何给客户提供独到的价值。

商业模式的设计有三条途径：一是借鉴国外已经成功的商业模式；二是借鉴国外的成功模式，并根据中国国情和行业特征加以改进和创新；三是自己发明一套商业模式，根据市场调研的结果及寻找到的产品创新的源泉，用全新的思维去改变目前市场上的游戏规则，甚至颠覆行业多年来形成的游戏规则。企业要根据自身实力与行业竞争状况，选择适合自己的商业模式设计方法。