链动2+1模式，解决引流的新篇章

在新的消费浪潮中，年轻人的消费目的不仅仅是满足生存需要，而是满足品牌创造的精神价值，他们更容易利用产品的象征价值来进行差异化，寻求认同。随着Z世代对审美和喜好的追求越来越高，一个东西是否好看成为了他们购买力的重要影响因素，一个品牌是否有审美也成为了是否会有忠实支持者的衡量标准之一。

与艺术IP跨界联动，成为品牌流行的营销手段。这种跨界联名营销效果无疑是品牌热衷选择的方式。但如何让艺术跨界而不流于形式，需要一些创意。随着消费的升级，品牌营销也更加注重内容的质量和创新，以迎合用户升级的消费观念和需求。——今天给大伙分享一下颠覆营销手段链动2+1模式

链动2+1模式是商业模式中*简单直接的，解决传统企业转型的引流难题。运用活动的形式，可以用用户建立多个渠道，改善减少的线下流量，均衡获取成本。

链动2+1逻辑：

在平台的的购物商城里边会分成基本商城系统版面＋链动模式版面，客户在相对应的专区消费，得到相对应的模式分佣奖励与身份，相互带动消费获福利。链动模式版块里，则开设了两种不同的级别身份及升级条件，设立好用户中心身份管理体系：代理、老板两种身份。

当客户想要得到权益，需要参与进来，一定要变成代理商才可以获取收益，变成老总会获得三种奖赏，代理商只有得到一种奖赏，只有成为老板的身份才能获得后续的奖励，这样就能激励用户裂变身边资源。注意的是：代理商也就只能得到直推补贴奖励，而老板能够获得的奖励（分享奖励、见点补贴奖励、平级身份补贴奖励、帮扶基金设定、福利奖、分红补贴、区域补贴等等）

这里有个关键的机制，主要是针对“薅羊毛“的人来设置的一个机制，系统会扣除自身获得收益的20%，想要拿到这个奖励，就需要完成平台所设置的条件。那么怎么去解冻呢？有两个解决点：1.替换，将不活跃的种子用户替换掉2.帮助，帮助这两个种子用户发展下线，直至将平台设置的条件完成

链动2+1模式制度的*大一个亮点是一个真正的互利的制度，没有无限累积，是不断的人走链机动制，每当有一个代理晋升为老板的身份时，就要脱离当前的关系链，把成为老板之前推荐的两个代理留个上级，去发展属于自己的市场。

声明：本文只作案例分享，不存在推广营销