数字化曾是零售行业的“先锋话题”，疫情的影响让它成了所有零售企业的必答题。“疫情之前，大家说数字化非常多，去年一年反而少了很多，说得少并不代表没有做，恰恰相反，大家把数字化落得非常实。近年来，在互联网技术发展的推动以及疫情因素的影响下，零售行业线下客流减少，流量红利见顶，传统的“人货场”三要素正在被重构迭代。
而线下消费却呈下滑趋势，零售、餐饮等行业关店数量大幅增加。对比之下，线上消费的规模和渗透率都在持续上升。消费品零售行业的主要增长动力，消费品企业和实体零售企业正不断探索新业态、新模式，采用直播带货、即时零售等方式开展数字化业务。——今天给大伙分享一下链动2+1商业模式
链动2+1模式已基本变成大型企业的要求，模式能节省许多营销推广时长。让每一个进到分销商城系统的用户开展交易并得到酬劳，让每一个顾客都做你产品销售员，解决传统企业转型的引流难题。
模式的玩法：它只有两个身份，即代理和老板。用户可以通过在商城链动专区购买商品成为代理。代理在推荐了两个新代理之后可以升级成为老板，老板可以独立出来自己发展，然后邀请第三个新代理，这个新代理才是我们真正的下级，邀请这个新代理可以后就可获得直推奖加上的见点奖。
奖励解析：
直推奖：以499、599产品为例，A代理或A老板推荐A1注册后，购买指定产品，A可以获得100的直推奖（实际以产品的利润为准)。
团队见单奖：成为“老板”身份后，每推荐一人或自身团队下的“代理”消费，即可获得见单奖200（实际以产品的利润为准)。
平级身份奖：团队下自身推荐的“代理”成为老板身份，他团队下每消费一单，平台可额外补贴10%的平级奖励（比例可调）。
分红奖：平台可根据每一笔订单消费量放入5%的利润到奖金池内，根据平台每天总收益百分比分发给不同身份以及不同业绩团队的人一笔收益。
如果一开始代理为了只得到奖励，做为副销售市场帮助迅速变成老板去裂变式自身团队，那样平台会不容易塌非常快？面对这种情况我们自己的帮扶制度起到关键作用了，帮扶制度就是为了避免有些人强烈推荐僵尸号做为不良反应销售市场。
可以预见的是，这样的零售模式创新仅仅是一个开端，未来还将会有无数企业通过小程序、公众号、APP等工具探索出关于“人货场”的更多可能性。
声明：本文只作案例分享，不存在推广营销