市面上能够光明正大所存在的模式，都不会是违规的模式，仅仅是一小部分的人会拿他做一些违规的事情，本身就是一把双刃剑，用好了对于自己，对于企业发展都是具有非常好的鼓励，用在一些不好的事情上面，*后肯定是会害了自己和自己打拼下来的江山。

链动2+1是以传播裂变、获取客源为主要目标，利用激励政策的组合来带动传播主体的积极主动性，常用在实体获客、连锁招商、实业销货等场景。我们可以从两个角度来理解链动2+1，一个是愿意给你带客户的裂变群体，另一个是你希望裂变来的消费群体。找准了这两类群体，链动2+1的落地和推动，只剩下执行力的问题。

链动2+1模式*大的亮点就是在于可快速带动平台的良性发展，快速发展团队，裂变会员的一种推广盈利模式，整个逻辑玩法也是非常的简单，合理合规的还能够做到激励用户自我裂变的分润机制，在购物上能够享受优惠的还可以享受到优惠，以及针对不同身份即可获得可观的收益。

“链动2 +1”直销简单来说就是，如果直接推两个人成为合作伙伴，第三条线就会打开，赢取人生!你可以推荐n个代理，你可以拿n个点的收入，我们来谈谈它的玩法。

(1) 2个身份小A通过自己的消费者599成为“代理商” 身份，直接推送两个代理商后迅速成为 “合作伙伴” 身份，实现了自己在公司中的*高身份。

(2)3个奖励：

直推奖 (100元):成为代理后，直接推出代理599，可获得100元奖励，

团队见奖 (180元):成为合作伙伴后，三线直接推送，直接奖励100元，奖励180元；

平级奖励 (10%):成为合伙人后，可获得直接推荐 “合伙人” 收入的10% (直接推2 599后，B也成为 “合伙人”，如果B直接推另一个C，您可以获得“直推奖励100元 + 团队见积分奖励180元，共280元，

合作伙伴a将是B的级别推荐者，“ 280 * 10% = 28元 ”即可获得。“连锁2 + 1” 直销不仅有奖励还有亮点!

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这种模式的亮点不仅仅是上面的三个奖励，还有一个巧妙的 “留人机制”。成为伴侣后，直接推第三行 (开始)，成为伴侣的人“走开”。其发展的 “代理人” 留给上级“合伙人”。例如，特工B升级为合作伙伴后，他离开了!B1和B2留给合伙企业。人A、B1、B2成为搭档后，推荐的四位代理留给搭档A...等 (可见A可以得到一个富团队看积分和n 180元!)

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为了更好地实现 “上帮下扶”，促进团队的良好裂变，上述所有奖励的20%将暂时冻结!当直接推送两个合作伙伴，下面团队的订单数量达到10个 (例如)，那么这个20% 就可以被“解冻”，所有现金都可以提取。

该模式简单易懂，但却避开了传统的“推销”，让员工、代理、客户都可以自主地进行转化，从而获得更多的利益。企业还可以运用更多的后台功能，为两种不同级别的商品制定更多的优惠政策，自行丰富该模式。