链动2＋1模式解决化妆品业转型的引流难题！

目前化妆品现代化趋势呈现消费市场稳步增长，竞争日趋激烈；产品多样化，渠道多元化；消费者需求多样化、具体化；学科交叉研究大趋势的方向。

现下，新技术驱使企业商业模式和运营方式发生变化，美丽产业必须迎头赶上！需要引入云架构及平台化思想，建立创新敏捷的数字化生态，通过数字化平台，支撑美丽产业数字化发展战略。数据为驱动、以动态客户关系为目标、一把手推动、生态系统赋能、打造动态组织。数字化为美丽产业带来价值创造与颠覆、美丽产业数字化重构价值模式、打破组织壁垒重塑组织模式、数字化转型的目标是建成数字化企业、数字化转型要具备对市场的快速反应能力及数字化转型。——今天给大伙分享一下链动2+1商业模式

链动2+1模式解决传统企业转型的引流难题，帮助企业搭建的矩阵化的招商渠道，合理合规，通过平台利润分配机制，让消费者享受购物折扣，并获得直推和团队收益。

链动2+1模式非常简单。它只有两个身份，即代理和老板。用户可以通过在商城链动专区购买商品成为代理商。如果代理推荐两个代理商，他们可以晋升为老板。这里有2个机制，即脱离机制和留人机制。

老板会自动离开两个代理之间的关系，两个代理会留给老板自己的上级，因为老板离开团队，老板上级团队缺乏个人，这次，老板自己的代理给上级，形成裂变，老板直接发展代理，可以得到团队直接分润和团队分润，推荐分润越高。

而链动2+1模式如何良性商业增长呢？

平台中有一个一个帮扶机制，主要是针对“薅羊毛“的人来设置的一个机制，比如说A是老板，A之前的上级是Q，A成为老板脱离团队，把之前直推的B和C留给Q，若B和C未帮助Q发展市场做任何动作，系统会扣除A自身获得收益的20%，想要拿到这个奖励，就需要完成平台所设置的条件，一是A跟B成为老板身份，二是A跟B团队下完成十笔订单。达成即解冻。

链动2+1属于商业模式，代理商升级老板时只拿自己下级的直推奖，离开团队，不再产生归属关系，有效规避了风险。并且这也是链动2+1模式被评价为简单明了广受市场热捧的原因所在。

声明：本文只作案例分享，不存在推广营销