（2+1链动模式、5.0升级版版本）是的，升级版的，链动从去年天天秒开始火到现在，热度不减反而增，就是因为这个模式被广大平台企业运营所喜爱，市场也在不断的做更新做完善，让模式的吸引力更优更完善。
一、2+1链动优势特点：
二级分销：在国家允许的二级分销范围内合法裂变，无泡沫，零风险
离职制度：不像以前的团队，不需要说突然推荐十几个朋友，只推荐两个朋友可以跳出来升级老板
留人制度：用户跳出后，初推荐的两个小伙伴留给了用户的上级
帮扶制度：为了确保每个消费者参与购物中心购物都有实际收获，可以完全分裂，并获得相应的收入
2+1链动模式、5.0升级版版本
二、2+1链动模式流程：
平台上只有两种身份：老板、代理、代理
升级的条件简单：推荐两个伙伴购买礼包
商城里面有创业区，有499、699、999
这里咱们以499大礼包举例（礼包对应有等值的产品）
消费者a购买，499的礼包，成为了代理身份，他再推荐两个伙伴购买礼包，那就升级成为了老板
2+1链动模式、5.0升级版版本
在流量至上的时代，如何在获取新用户关注之后，让他们留下来成为各大企业关注的重点。我们要明白什么是用户留存，通常我们提到的用户留存指的是用户在某段时间使用某一产品或软件，等再过一段时间后，仍然继续使用该产品或软件，这类人群就是我们常说的留存用户。
在留存用户中，我们可以分为三大人群：首*次使用该产品的新用户、使用了该产品并对该产品的核心功能有一定了解的活跃用户以及高度认可产品并保持长期稳定使用的核心用户。
过程中可获得的优惠制度：
1、直推奖：代理a推荐一个小伙伴可获得平台奖励的直推奖100
2、团队奖；老板a每推荐一个小伙伴，可获得平台奖励的团队奖200，再包括直推那部分，一共有300
3、平级奖：老板a推荐了代理c，当代理c也升级成为了老板c，老板a可以从老板c的所有收益里面得到10%的平级奖励
4、帮扶制：平台会冻结老板a总收益的20%，除非达到条件方可解冻，条件为（在老板a开始推荐的那两个小伙伴，那两个小伙伴也成为了老板，并且拥有十单的收益）
5、换位制：这也是在第四点，如果实在那两个小伙伴没有完成那样的条件那么我们就可以开始换位置，都换两个活跃的，已经成为老板，并且拥有十单收益的小伙伴，到老板a开始推荐的那两个位置
6、奖励奖和贡献奖，还有v3大身份
重点：市场更新的版本功能
贡献奖
福利奖
换位
断层和上延